MODI

Мерчендайзер-консультант

договорная

Москва • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Сбор функциональных требований (интервью специалистов, анализ систем, методических документов и форм отчетности заказчика);
Постановка задач разработчику, тестирование функционала;
Демонстрация функционала сотрудникам компании;
Подготовка инструкций пользователя, проведение обучения
Консультация пользователей по вопросам управленческого, бухгалтерского, кадрового учёта и сотрудников отдела расчёта заработной платы.

Требования к кандидату

Требования

Высшее образование;
Знание основ бухгалтерского учёта;
Знания одного или нескольких разделов учета: планирование, продажи, закупки, производство, склад и доставка;
Опыт работы аналитиком на проектах внедрения 1с:erp или 1с:ка или 1с:ут приветствуется;
Опыт решения задач автоматизации, постановки методологии оперативного, или финансового управленческого учета приветствуется

Boss-Nadzor.ru › Москва › Мерчендайзер-консультант Информационные технологии, IT

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании MODI

MODI

г. Саратов 4,1

Хочу работать в компании

17.02.2025

Руководитель идет на встречу в составлении графика. Если нужен выходной, то тебе его могут дать. Зп приходит всегда вовремя. Есть место, чтобы покушать (если смена 12 часов, то 2 раза по пол часа): микроволновая печь, стол, стул, чайник, столовые приборы есть, чай, кофе. Коллектив приятный, работают преимущественно молодые девчонки и парни.

Работник

MODI

г. Сочи 4,1

Хочу работать в компании

17.02.2025

Маленькая ЗП, хотелось бы побольше, от этого коллеги часто уходят на другие работы, если хочешь больше тут зарабатывать, то и смен надо брать больше, но это не вариант, потому что так усугубляется здоровье, хотелось бы что бы и зп была хорошей и выходные.

Работник

MODI

г. Москва 4,1

Хочу работать в компании

17.02.2025

-отсутствие планирования. компания на рынке больше 6 лет, за это время до сих пор нет представления о будущем. нет системы обучения, все на опыте. -низкие зарплаты у линейного персонала, что, как следствие, ведет к текучке кадров. магазин без административного персонала может существовать годами - немыслимо. -коллеги из смежных отделов абсолютно не имеют представления о жизнедеятельности розницы, нет коммуникации, никто никого не хочет слышать. из-за этого очень сильно страдают все процессы, это отражается на состоянии магазинов. постоянное перекидывание ответственности, желание найти крайнего и прикрыть свой косяк. -экономия на абсолютно не тех вещах. состояние стареньких магазинов не поддерживается, деньги не выделяются, магазины грязные, без оборудования-расходников, ценники на скотче. зато кофе машина в офисе на каждом этаже. магазин - это лицо компании. -отсутствие роста как на линейных позициях, так и в руководящих/офисных. -место для отдыха персонала - комнатушка 2х2, она же и склад, она же и кабинет директора, она же и кухня. до недавних пор не было даже кулера. -низкий уровень дохода и на данной позиции. зарплата сотрудника, отвечающего за 25+ магазинов ниже, чем у директора магазина. а ответственности, естественно, больше. -высокая экспансия. открытия магазинов в огромном количестве. без штата, с неоплачиваемыми переработками. да, это опыт, но ответственность за основную работу никто не снимает. -нет индексации заработной платы. -нет ДМС.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

MODI 28.08.2024

Кассир-продавец

договорная

Москва • Сменный график

Подробнее

Позитивное и эффективное консультирование покупателей. Оформление покупок на кассе. Соблюдение стандартов по мерчендайзингу. Выполнение плановых показателей. Подсортировка товара в магазине..

MODI 23.05.2024

Оператор видеонаблюдения

договорная

Москва • Полный день

Подробнее

Работа с видео архивом; Выявление кассовых и других махинаций в розничном магазине по чек-листу и запросам; Контроль кассовой дисциплины; Контроль технического состояния систем видеонаблюдения; Участие в проведении внутренних расследований по видео и фото материалам; Соблюдение конфиденциальности; Документирование нарушения, отчетность; Передача подготовленного материала по выявленным махинациям в службу безопасности..

MODI 02.07.2024