Аптеки Плюс

Кладовщик-контролер

До 86000 руб.

Подольск (Московская область) • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b
График работы 2/2, з/п до 86 000 рублей и выше
Трудоустройство в соответствии с тк рф, полный соц.пакет
Доставка до места работы в нерабочее время
Компенсация стоимости сотовой связи

Обязанности

Сборка/контроль товара на складе
Прием/раскладка товара по местам хранения
Отчеты, инвентаризации

Требования к кандидату

Требования

\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b
Образование от среднего специального
Опыт работы от 1 года
Уверенный пользователь пк, 1с
Работоспособность, способность к обучению

Boss-Nadzor.ru › Подольск (Московская область) › Кладовщик-контролер Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Аптеки Плюс

Аптеки Плюс

г. Тольятти 3,5

Хочу работать в компании

15.08.2023

Компания Аптеки Плюс ориентирована на клиентов, что делает рабочий процесс интересным. Регулярные тренинги и своевременные выплаты — большой плюс. Однако, стоило бы улучшить условия труда и добавить комнату отдыха.

Фармацевт-провизор

Аптеки Плюс

г. Казань 3,5

Хочу работать в компании

17.09.2024

Хорошая компания. Условия работы комфортные. Да, работы бывает много, но при этом ни товара дня, но штрафов за сроки, ни открытой выкладки.

Провизор

Аптеки Плюс

г. Самара 3,5

Хочу работать в компании

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Оставить отзыв