METRO Cash & Carry

Комплектовщик

От 62 400 руб.

Подольск (Московская область) • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Осуществлять сбор товара, заказанного клиентом;
Перемещать собранный товар в зоны хранения и отгрузки;
Компоновать собранный товар в зоне отгрузки;
Передавать товар водителю-экспедитору компании/сторонней транспортной компании, клиенту;
Поддерживать актуальность данных в складской системе учета товара и контролировать их корректность;
Назначать ответственного сотрудника за сбор товара в корпоративном приложении;
Принимать непосредственное участие в обучении новых сотрудников.

Требования к кандидату

Требования

Внимательных, ответственных, активных сотрудников;
Опыт работы не обязателен

Boss-Nadzor.ru › Подольск (Московская область) › Комплектовщик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании METRO Cash & Carry

METRO Cash & Carry

г. Нижний Новгород 3,5

Хочу работать в компании

25.08.2023

В метро работаю оператором торгового зала чуть больше года. По началу не мог втянуться, ребята помогли. Зарплату платят вполне хорошую. Есть страховка и полис, оплачивают больничные. Кормят и развозят на работу. Обеспечивают всем необходимым. Компанию в целом советую

Работник

METRO Cash & Carry

г. Москва 3,5

Хочу работать в компании

13.08.2016

Достоинства Раньше были...Недостатки Руководитель отдела Доставки ТЦ 53,которая за полгода работы развалила процветающий отдел.Она совершенно не участвует в работе отдела,ее никогда нет на рабочем месте.У этого человека совершенно нет руководительских способностей.Я не единственный клиент,который не доволен нынешней работой Доставки.Заказываю реже и реже,предпочитая другие ТЦ.Раньше работать с Метро было в удовольствие,а благодаря такому руководителю впечатления пренеприятнейшие!!!В лице клиентов отдела Доставки очень просим принять меры.Спасибо!

Работник

METRO Cash & Carry

г. Москва 3,5

Хочу работать в компании

31.03.2021

Достоинства Белая зарплата.Недостатки Компания в последнее время придерживается политики вытеснения/выжимания, на основании личной неприязни руководителей, компетентных сотрудников, приносящих прибыль компании, на сотрудников, на фоне которых руководство не чувствует себя ущербными. Зарплата значительно ниже средней по рынку. По всей видимости руководство metro cc считает, что работа в такой крупной европейской компании должна считаться сотрудниками великим счастьем. При этом компания явно проигрывает своим конкурентам по большинству параметрам: из-за нерасторопности сотрудников центрального офиса, отсталости по внедрению новых технологий и бизнес процессов (в торговых центрах отсутствует пневмо почта, электронные ценники есть только в одном ТЦ на рублевке), постоянных безумных идей по копеечной оптимизации бизнес процессов (например пару лет назад сокращение принтеров в ТЦ с целью сокращения затрат), завышенные закупочные цены и как следствие завышенные отпускные цены, вкупе приносящих реальные убытки компании и ухода ключевых клиентов к конкурентам.В ТЦ в отделах «не комплект» персонала, из-за чего дополнительная нагрузка перекладывается на работающих сотрудников соответствующего отдела без увеличения заработной платы. Сотрудников нагружают нереальными планами и ставят взаимоисключающие задачи. Например находится «полях» искать новых клиентов и одновременно следить за отгрузками существующим клиентам которых могут не отгрузить из-за нехватки персонала в ТЦ.Складывается впечатление что компания доживает последние дни, как смертельно больной корчащийся в муках, ждущий смерти как избавления.

Работник

Оставить отзыв