Кассир-продавец

55000 - 80000 руб.
Казань Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Обязанности
  • Знакомить наших посетителей с ассортиментом продукции, помогать в реализации их потребностей

Требования к кандидату

Требования
  • Желания помогать людям и делать их красивее
  • Интереса к сфере красоты и желания развиваться и расти в этом направлении
  • Активности и доброжелательности
  • Опыт работы не обязателен!
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЛЭтуаль

09.08.2023
Ужасно отношение к покупателям
Читать далее
11.05.2021
Интерес с торговель небольшой, но зато где там арестовать штраф за него. Потреблять план, сплошь да рядом выходит его выполнить. Сокровенного потребителя надобно проходить, но это несложно, ежели обращаться воспитанно и помогать. Сама пахота сложная, однако не касаясь частностей прикольная, возможно многому выучиться и набраться опыта.
Читать далее
22.08.2021
Крайне негативное впечатление о компании. График работы 3/1 по 13 часов, фактически каждый день оплачивается меньше, чем отработано, обед составляет всего 30 минут, что крайне мало для такой нагрузки. В договоре указан оклад 15 000 рублей, но на руки выходит около 13 000, остальное — процент с продаж, который на практике часто не выплачивается полностью. Сотрудников заставляют впаривать клиентам продукцию низкого качества, за малейшие недочёты начисляют штрафы: за настроение покупателя, за невыполнение плана продаж, списывают крупные суммы с зарплаты. За просроченные товары списки и перераспределение ответственности ложатся на сотрудников. Проблемы с тестерами — их дают только на новые продукты, старые пересылают с истёкшим сроком годности, что может привести к аллергии и кожным заболеваниям. Кражи в магазине не предотвращаются охраной, но ущерб возлагают на продавцов, охрана материально не ответственна. Руководство некомпетентное, не прислушивается к сотрудникам, постоянно унижает, создает атмосферу страха. Коллектив в основном без опыта, текучка огромная, за полгода сменилось около 60 человек. При этом новые сотрудники набираются без образования и навыков, атмосфера токсичная, работать невозможно. Продажи и бонусы построены на манипуляциях с клиентами, процент с продаж не отражает реальных усилий. Заработок минимальный, фактически невозможно получить обещанную оплату за выполненную работу. Стажёры и опытные сотрудники сталкиваются с одинаковыми проблемами — несоблюдение трудового законодательства, неадекватные штрафы, давление со стороны руководства. Руководство не анализирует рентабельность магазинов, ставит невыполнимые планы, равнодушно относится к отсутствию покупателей и к фактической загрузке сотрудников. Все сотрудники, которые пытались работать добросовестно, уволились, никто не выдерживает понижение зарплаты на 50 % и постоянное давление. Коллектив разрушается, новые нанятые быстро уходят, замещаются другими. Клиенты сталкиваются с навязыванием ненужной продукции, сотрудники вынуждены участвовать в нечестных продажах. Работа здесь крайне некомфортная, условия несправедливые, моральное давление и постоянные штрафы делают рабочий процесс невыносимым. Заработок низкий, возможности для развития нет, отношение руководства к сотрудникам крайне пренебрежительное. Я не рекомендую эту компанию ни для работы, ни для посещения магазинов, опыт здесь оставляет исключительно негативное впечатление.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

ЛЭтуаль 18.12.2025

Сборщик интернет - заказов (ТЦ Центральный)

61900 - 70000 руб.
Владивосток Полный день
Подробнее
  • Сборка заказов интернет магазина Разборка и возврат заказов на витрину Коммуникация с клиентом в случае невозможности сборки заказа по причинам брака, отсутствия товара и т.п. Другие работы связанные с заказами интернет магазина.
ЛЭтуаль 18.12.2025

Продавец- консультант/бьюти - эксперт (ТЦ Аллея)

60000 - 120000 руб.
Южно-Сахалинск Гибкий график
Подробнее
  • Работа с клиентами Работа на кассе Поддержание чистоты рабочего места.
ЛЭтуаль 17.12.2025

Территориальный менеджер/Сэйлз-менеджер

От 100000 руб.
Кемерово Полный день
Подробнее
  • Управление магазинами, входящими в состав "куста" Стимулирование выполнения плана по товарообороту, прибыли Руководство коллективом (в прямом подчинении заведующие магазинами), управление персоналом Бюджетирование Контроль выполнения стандартов работы сети.