МАГНИТ, Розничная сеть

Пекарь

26500 - 39749 руб.

Калязин • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оформление по трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
График работы 2/2, возможен неполный рабочий день
Возможность подработки
Работа рядом с домом
Бесплатное оформление медицинской книжки
Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах сети магнит
Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. у нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь
Дополнительная премия за квалификацию
Фирменная спецодежда
Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение
А еще у «магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Обязанности

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов в автоматизированной профессиональной печи
Выкладка готовых изделий на полку, обеспечение наполненности
Подготовка рабочего места и инвентаря к началу рабочего дня
Контроль сроков годности/реализации товара

Требования к кандидату

Требования

Образование не ниже полного среднего
Приветствуется опыт работы на должностях: кулинар, пекарь, пекарь-кондитер, повар, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства.

Boss-Nadzor.ru › Калязин › Пекарь Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании МАГНИТ, Розничная сеть

МАГНИТ, Розничная сеть

г. Санкт-Петербург 3,1

Хочу работать в компании

25.08.2023

Близость к дому, и все

Работник

МАГНИТ, Розничная сеть

г. Москва 3,1

Хочу работать в компании

23.11.2023

Выплачивать вовремя з/п; уважительно относиться к коллегам; обезопасить рабочее место для сотрудников.

Работник

МАГНИТ, Розничная сеть

г. Москва 3,1

Хочу работать в компании

03.04.2023

Устранить переработки у сотрудников - это одна из главных задач. Также важно повышать заработную плату и возвращать более высокую оплату, как было в 2010 году. Это позволит привлекать и удерживать талантливых сотрудников, поддерживать мотивацию и обеспечивать справедливую оплату труда.

Работник

Оставить отзыв