Максидом

Кладовщик

От 63000 руб.

Санкт-Петербург • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

График 2/2
Оформление по тк рф
Стабильная официальная заработная плата
Социальный пакет, дополнительное медицинское страхование
Спецодежда в соответствии с работой и временем года
Достойные условия труда
Интересная работа в команде профессионалов

Обязанности

Осуществлять работы по приемке товара по качеству, количеству и комплексности от поставщиков; работников торговых отделов и других структурных подразделений.
Отгружать товар покупателям, самостоятельно вывозящим товар с территории магазина (самовывоз).
Проверять товар по качеству, количеству и комплексности.
Отгружать товар работникам службы транспортно-складской логистики( транспортной компании) по качеству, количеству и комплексности в соответствии с сопроводительными документами при загрузке машин доставки.
Знать и соблюдать порядок работы со сканером .
Выполнять работу по приему оплаты товара от покупателей.
Участие в инвентаризации

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы в аналогичной должности
Внимательность, дисциплинированность

Boss-Nadzor.ru › Санкт-Петербург › Кладовщик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Максидом

Максидом

г. Уфа 3,9

Хочу работать в компании

13.04.2023

Пришла сюда работать, как только вышла из декрета. Платят нормально и работа рядом с домом. График составляют хороший, меня устраивает. Есть карьерный рост, но придется постараться, чтобы "вырасти". Но я хочу)

Работник

Максидом

г. Уфа 3,9

Хочу работать в компании

19.06.2023

Во время трудоустройства заставляют подписать сразу 2 трудовых договора – основной и по совмещению. Это позволяет не платить дополнительные деньги работнику за переработку и в случае, если работник не согласится писать по собственному, начать платить минималку. От второго договора отказаться нельзя) Сразу же после "трудоустройства" тебя знакомят с коллективом и сообщают, что нужно пройти обучение. На "обучении" будет рассказано как общаться с покупателем, годы основания сети Максидом, ФИО гендиректора, порядок открытия филиалов и прочая не нужная по итогу в работе муть. Рассказывать это будет человек, который в реальных продажах никогда ничего не продавал и с реальным покупателем никогда не общался (привет, Анечка). Никакой реальной информации по продаваемому товару на тренингах не изучается. Продавец в итоге выглядит в глазах покупателя как робот-бованчик: здравствуйте, досвидания, приходите к нам ещё, а вот по товару я нихера не знаю. Выдают стопку распечатанных инструкций - вникай самостоятельно, где-то через месяц тестирование, по прохождению которого ты из стажёра с ЗП 100 р/час становишься продавцом 1 категории с ЗА в те же 100 р/час. В тесте, в том числе, есть те самые идиотские вопросы из обучения. Сидеть в зале категорически нельзя. Мобильные телефоны нельзя. Доходит до того, что посмотреть на собственном сайте магазина заявленные характеристики товара нельзя. Сайт устроен таким образом, что покупателям из Уфы постоянно показывает товар из Петербурга. В коллективе есть "старички", которые с умным видом по пол-дня делают "списание брака" или зависают на разборе одного паллета. Распределения труда между работниками нет. Процентов 80% руководителей женщины, а это значит, что на парней скидывают всю самую тяжёлую и грязную работу. Продавец и разгружает паллеты с товаром, и одновременно обслуживает покупателей. Товар в паллетах хранится прямо в торговом зале, если покупателю нужен товар из поднятого паллета – вызывается погрузчик, выгоняются люди из секции, секции перекрываются, спускается паллет, и товар вытаскивается. Выкладка товара производится между обслуживанием покупателей. Отдельный гемор переоценка. Она делается рано утром, товар на переоценку может лежать по всему залу, и если покупатель купил товар по старому ценнику – разницу в цене оплачивет вся смена. Карьерный рост заключается в том, что раз в год с одобрения руководителя отдела работник может попытаться повысить категорию. Вначале выдвигают условие не косячить и не сидеть на больничном. По факту – одобрение получают жополизы, в моём отделе повышение получила тётка, которая при мне 3 раза за год была на больничном. Зарплата в этом году не индексировалась. При невыполнении плана, а план зачастую взят с потолка, ЗП рядового сотрудника будет в районе 23-24 т.р. При 12 часовом рабочем дне 1 час обеда не учитывается, но и отгулять его тоже не получится. График работы составляется руководителем отдела за 1 месяц, а потом дербанится "старичками" как им удобно, поэтому у кого-то вполне может случиться график в 4-5 смен подряд. Есть проверка тайным покупателем, при непрохождении его со всего отдела снимают около 30-40% зарплаты. Примерно представьте себе как это влияет на сплочённость и дружность коллектива. В общем, хотите проверить свою стрессоустойчивость – добро пожаловать. Я вот, наверное, уже всё.

Работник

Максидом

г. Санкт-Петербург 3,9

Хочу работать в компании

25.08.2023

Для меня самое главное стабильность работы. И еще, что можно заработать больше стандартной оплаты за счет дополнительных смен. Коллектив не заносчивый, а самое важное, что профессиональный. На первых порах хоть и прошел обучение, но терялся в ассортименте, очень уж он большой. Так помогали всегда, за что отдельное спасибо.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Максидом 14.06.2024

Бар-менеджер

От 57000 руб.

Одинцово • Сменный график

Подробнее

- оформление документов на отгрузку товара покупателям, оформление гарантийных талонов, информационное обслуживание покупателей в торговом зале.- оформление документов на доставку товара.- оформление первичных документов при оплате товара по безналичному расчету юридическим лицам.- обслуживание покупателей по предоставлению услуг: оформление дисконтных карт.- прием заявлений покупателей по качеству товара, услуг, оформление документов на обмен и возврат товара.- расчет с покупателями по картам заказам, услугам и возвратам товара..

Максидом 07.08.2024