Компания Альянс-Кабель

Грузчик-стропальщик

50000 - 55000 руб.

Железнодорожный • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

- погрузка, выгрузка и комплектование товарно-материальных ценностей;
- перемещение грузов, товаров с применением погрузочно-разгрузочных механизмов(без ручного труда);
- поддержание складских помещений и своего рабочего места в чистоте и порядке;
- выполнение поручений заведующего складом.
Наши пожелания к кандидату:
Хорошая работоспособность;
Доброжелательность, честность, внимательность и добросовестность;
Опыт в складской логистике приветствуется, но не обязателен. мы обучаем.

Требования к кандидату

Требования

Хорошая работоспособность;
Доброжелательность, честность, внимательность и добросовестность;
Опыт в складской логистике приветствуется, но не обязателен. мы обучаем.

Boss-Nadzor.ru › Железнодорожный › Грузчик-стропальщик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Компания Альянс-Кабель

Компания Альянс-Кабель

г. Москва 2,9

Хочу работать в компании

21.04.2023

Абсолютно согласен с негативными отзывами. Я был только на собеседовании, но сложилось негативное впечатление о данной компании. Про официальное трудоустройство общаются не очень охотно. Мол сначала покажите себя, докажите и т.д. А зачем мне что-то доказывать и главное кому, если я знаю, что я умею хорошо продавать и работать бесплатно не буду? Тратить своё время и бензин за спасибо-НЕТ! Будьте осторожны при трудоустройстве в данную контору. Если официально не трудоустраивают с первого дня-это уже о многом говорит.

Работник

Компания Альянс-Кабель

г. Москва 2,9

Хочу работать в компании

03.07.2023

В компании созданы комфортабельные условия на каждом рабочем месте, зарплата выплачивается своевременно, все оформлены официально.. Однако в коллективе царит нездоровая атмосфера, коммуникация между коллегами в негативном ключе, текучесть кадров высокая. Руководитель не замечает или не хочет, его все устраивает. Всё это сложилось по причине руководителя отдела закупок Никулиной. Втерлась в доверие директора, прикидывается высокообразованным специалистом и знатоком всех дел, пользуется большим успехом и поддержкой с его стороны. Он внимательно прислушивается к её сплетням и принимает скоропалительные решения по увольнению опытных и ей неугодных работников. Активно входит в душу сотрудников, особенно вновь принимаемых, собирает всю от них информацию, предлагает рекомендации по осуществлению действий на рабочих местах, высказывает негативные гадости о сотрудниках, дает указания с кем и как общаться, кого уважать и кого сторониться. Наговорщица, плетет интриги за спиной коллег, очень плохо обо всех отзывается, для неё все плохие и тупые. Не успеет с одним пообщаться и сразу же бежит к другим с искаженной информацией. Занимается жёстким несправедливым разбором всех персон, всем присвоила клички, в том числе директора называет маразматиком во всё услышание. С воодушевлением перемалывает кости всем кому не лень и в основном всё это происходит во время обеденного перерыва в столовой. Сама лично признаётся что никто ей не нравится. Руководитель отдела продаж Клюшин, отдела маркетинга Тумилович, тендерного отдела Шелиговская, отдела кадров Клементьева, отдела АХО Плахов, отдела склада Лёвин, юридического отдела Ветюгов для Никулиной не авторитеты и не достойны быть руководителями. От них надо избавиться - вот её решение. . На первом месте на увольнение у Никулиной неугодные сотрудницы отдела бухгалтерии во главе с главным бухгалтером Айдаровой, которая ослушалась и вопреки указаниям, не захотела избавиться от них и набрать новеньких молоденьких. Никулина быстро найдет всем замену. Для неё представляет большое удовольствие трепаться с сотрудниками рабочих профессий, особенно водителями. Все сотрудники избегают от встреч с ней. По одному вызывает и обо всех остальных туда сюда передаёт ложную информацию, пытаясь всех расстроить и настроить под себя. Все устали от неё. .В своём отделе проводит чистку, избавилась от конкурентных, опытных давно работающих специалистов, которые её не поддерживают в обсуждении всех остальных. В коллективе сложилось нежелание работать в такой обстановке. В настоящее время у неё предпочтения в замене подборе кадров всей компании. Времени предостаточно, сотрудники отдела пашут, в отдел собирает молодых мальчиков и тренирует по всем правилам. Ей место в лечебном заведении, там все будут аплодировать, лечить и выслушивать. Прежде чем прийти на собеседование в компанию, подготовьтесь, вначале обратитесь к Никулиной, а затем в отдел кадров, иначе не пройдете кастинг.

Работник

Компания Альянс-Кабель

г. Москва 2,9

Хочу работать в компании

18.01.2023

Был на собеседовании на вакансию менеджера по продажам, склад большой строится много рабочих, офис неплохой,в целом норм. В начале задавали вопросы по вакансии и где раньше работал, а потом про книги, какие читал или читаю или буду читать про продажи но я особо не любитель чтения, не готов тратить кучу времени на листание книжек я так считаю, и не понял как это связано с работой, но там библиотека у них есть с книгами прро развитие, по менеджменту и тд, там прям фетиш на эти книги про развитие и прокачку)) На собеседовании видимо это очень важно обсуждать, для меня это немного странно показалось

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Компания Альянс-Кабель 11.08.2024