Яндекс Крауд

Оператор колл-центра

От 30000 руб.

Набережные челны • Удаленная работа

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное трудоустройство с первого дня;
Удалённая работа в любом месте, где вам комфортно;
Частичная (20 часов в неделю) или полная (40 часов) занятость;
График 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени;
Выходные — плавающие, можно выбрать удобные для себя дни;
Средний уровень дохода специалиста исходящего контактного центра при полной занятости — от 30 000 рублей (после вычета налога). средний уровень дохода сотрудника при частичной занятости (4 часа в день) — от 15 000 рублей (после вычета налога). оплата труда сдельная, зависит от количества выполненных задач и достигнутых целей (kpi);
Премии по итогам работы;
Удалённое оплачиваемое обучение.

Обязанности

Совершать международные звонки и общаться с представителями компаний по заданному сценарию;
Следить за актуальностью базы данных.

Требования к кандидату

Требования

Работали в колл-центрах мтс, мегафона, дом.ру, сбербанка, билайна, ростелекома, тинькофф, 2гис, альфа-банка и т. д.
Уверенно пользуетесь компьютером;
Грамотно говорите и пишете;
Владеете английским на уровне b2 и выше;
Быстро адаптируетесь к изменениям и готовы учиться новому.

Boss-Nadzor.ru › Набережные челны › Оператор колл-центра Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Яндекс Крауд

Яндекс Крауд

г. Москва 3,8

Хочу работать в компании

19.09.2023

Свободный график, человеческое лицо у крупной корпорации, разные активности

Работник

Яндекс Крауд

г. Москва 3,8

Хочу работать в компании

15.06.2023

Некоторые процессы недоработаны. Есть сервисы которые работают не совсем корректно и требуется время на настройку рабочих инструментов, но пожелания сотрудников будут учтены.

Работник

Яндекс Крауд

г. Москва 3,8

Хочу работать в компании

12.06.2023

Выполняю много разных задач, что является плюсом. Оплата за задачи невысокая и не соответствует их сложности, что неудовлетворительно. В некоторые часы смены необходимо "дежурить", хотя задач может и не быть. Жалко тратить время впустую. Карьерный рост ограничен внутри подразделения. Хотелось бы видеть возможности перейти в другие части компании Яндекс, проводить тестирование и стажировки для перспективных кандидатов.

Работник

Оставить отзыв