РБХ

Продавец-консультант

47000 - 55000 руб.

Хабаровск • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Поддержание высокого уровня сервиса и стандартов марки для достижения максимального объема продаж.
Консультирование покупателей по продукту

Требования к кандидату

Требования

Нацеленность на результат
Хорошие коммуникативные навыки

Boss-Nadzor.ru › Хабаровск › Продавец-консультант Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании РБХ

РБХ

г. Санкт-Петербург 3,0

Хочу работать в компании

13.02.2025

В отделе e-com работает отличная команда, которая занимается продажами на маркетплейсах и решает сложные задачи. Видно, что директор заинтересован в развитии компании, улучшении процессов и стратегических задачах. Это вызывает уважение. Компания успешно преодолела прошлые кризисы, активно растёт и занимает свою нишу на рынке. Еще из бонусов: возможность выбора удобного времени начала рабочего дня, офис в центре города и вкусные обеды от повара.

Работник

РБХ

г. Санкт-Петербург 3,0

Хочу работать в компании

02.02.2023

Я в коллективе новенькая. Атмосфера здесь очень классная. Руководство заботится о нас, всячески поддерживает, зарплату не задерживают. Что касается самих условий... все отлично, есть недорогая столовая, кормят хорошо.

Работник

РБХ

г. Санкт-Петербург 3,0

Хочу работать в компании

09.12.2021

- офис находится в выкупленном квартирном фонде, по этому на регулярной основе сети не справляются и нет электричества, воды или интернета. - в части квартирного фонда, где находится офис, проживают жильцы иногда травят тараканов или к ним ходят гости. - в компании есть трудности с карьерным ростом так как нет регулярного обучения персонала и стажировок. - много сотрудников подчиняются на прямую генеральному директору, который не совсем успевает с ними работать. - зарплата в компании серая, часть на карточку часть в кассе. Сроки выплаты не зафиксированы и полную сумму выплаты никто не сообщает. Это тайна. Если не доплатили, говорят какая то формула слетела и нужно писать служебные записки и просить доплатить. - корпоративные мероприятия платные. - обязательно надо скинуться на празднование или подарок на день рождения для генерального директора. - на собеседования часто приходит снова генеральный директор, чтобы просто получить информацию с рынка или дают задание для кандидата, чтобы он сделал мониторинг бесплатно.

Работник

Оставить отзыв