Вектор

Разнорабочий

От 100000 руб.

Воронеж • Вахтовый метод

Откликнуться

Условия работы

Условия

Жилье предоставляем;
Проезд компенсируем;
Спецодежду выдаем;
Медосмотр оплачиваем;
Проводим обучение;
Предоставляем бесплатный комплексный обед

Обязанности

Сборка автомобилей на конвейере

Требования к кандидату

Требования

Без опыта работы

Boss-Nadzor.ru › Воронеж › Разнорабочий Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Вектор

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

04.04.2023

Зарплату никогда не повысят. Убыточная не прибыльная контора. Нету денег а ты требуй деньги у долбаебов в офисе. Эти бездельники диспетчера генеральный бухи ёбы во у них проси. Диспетчера ничего не делают целыми днями. Пусть делятся а то слишком жирно им как сыр в масле. Там трутни зассыхи в бухгалтерии спят от безделья не х*я даже жопу не чешут. Они целыми днями отдыхают задрав жопы. Приходят пожрут, по телефону потрепят пожрал посрал. Тут уже обед еще пожрал пошёл домой. Ну ни х*ева так работать. Я видел какие куски они себе в рот засовывали. Таки вот один кусок точно наш.

Работник

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

24.04.2022

Компания не имеет автовышек, а те, что есть, постоянно ломаются, из-за чего происходят простои. Работы нет, а за простои не платят. Финансов у компании нет. Текучка кадров высокая — люди бегут, потому что сидеть без работы и зарплаты не хочется. Нет уважения к сотрудникам, отношение наплевательское. Простои не оплачиваются, но если нужно, заставляют выходить в любую смену. Многим это не нравится, и они уходят, не желая ждать неизвестно сколько. Ремонт техники затягивается, ждать приходится долго.

Работник

Вектор

г. Москва 2,3

Хочу работать в компании

29.09.2022

Ребята, компания совсем без денег! Не советую сюда устраиваться. Даже машины нормальные купить не могут. Денег нет!

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Вектор 17.12.2025

Старший менеджер гостиницы

От 110000 руб.

Южно-Сахалинск • Полный день

Подробнее

Организация бесперебойной работы в комплексе, распределение задач между сотрудниками Взаимодействие с контролирующими органами. Набор персонала. разработка требований к кандидатам, организация процесса подбора персонала, собеседования и выбор подходящих сотрудников. Обучение. формирование и внедрение обучающих программ, повышение квалификации сотрудников. Оценка эффективности работы. проведение аттестаций и предоставление отзывов. Разработка маркетинговой стратегии. анализ конкурентов, создание уникального торгового предложения, управление репутацией на онлайн-платформах. Мониторинг цен и услуг ближайших отелей-конкурентов. Вести учет рабочего времени персонала, контролировать исправность номерного фонда отеля и качество уборок..

Вектор 28.08.2024