Условия работы
Условия
- Уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
- Заработная плата до 25500 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Возможность работать рядом с домом;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- График работы: 2/2
Обязанности
- Осуществлять операции по приему, учету, хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность
- Осуществлять заделку инкассаторских сумок и подготовку документов согласно маршрутов движения машин
- Осуществлять прием инкассаторских сумок с денежной наличностью из отделений почтовой связи , формирование сопроводительных документов
Требования к кандидату
Требования
- Образование - среднее специальное
- Опыт работы - желателен кассиром в банковской сфере, инкассаторской службе, в кассах пересчета денежных средств
- Желательно владение компьютером на уровне продвинутого пользователя
- Трудолюбие, ответственность, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Почта России
Почта России
г. Москва
3,0
21.01.2023
Удобный график, хороший коллектив, который поможет в обучении, быстрое овладение стрессоустойчивостм
Читать далее
Почта России
г. Санкт-Петербург
3,0
06.10.2022
1. Полная материальная ответственность. Недостача по маркам для писем/упаковке для посылок(пакетов и коробок), недостача розничных товаров, газет, журналов, открыток, канцелярии и лотерейных билетов-все вышеперечисленное -это лишь малая часть того, за что сотрудники должны расплачиваться из своего кармана, поэтому дорогие стажёры, готовьтесь к тому, что БЕЗ вашего согласия из вашей зп у вас вычтут какую-то сумму в счёт погашения недостач. То же касается премии, если ваше отделение не дотягивает до выполнения плана продаж в 95%, вас могут добровольно-принудительно попросить скинуться, чтобы выполнить план-купить на свои кровные фуфло лотереи, оформить подписку на детский журнал либо формить страховку. Также у операторов есть административные штрафы за несвоевременный либо преждевременный возврат административных и судебных писем(1 письмо-500 руб штраф), так что будете должны и приставам. 2. Отсутствие формы и личного шкафчика для одежды. Есть дресс-код-белый верх/чёрный низ. По закону работодатель обязан обеспечить вас формой, но свои обязательства он перекладывает на операторов, заставляя их покупать на свои деньги белую футболку/рубашку и чёрные брюки(ни в коем случае джинсы!) Затраты на форму не компенсируются. Можете надеятся, что вам дадут брендированную жилетку, и то сомнительного качества. Шкафчик, куда вы можете повесить хотя-бы верхнюю одежду и оставить обувь, вы будете делить с вашим новоприбывшим коллегой, т.к. личные шкафчики имеют лишь давно работающие сотрудники. 3. Отсутствие канцелярии. Ручки, карандаши, маркеры, клей, степлер и скобы к нему, линейку и ножницы вы должны будете купить себе самостоятельно, опять таки затраты не компенсируются. 4. Отсутствие прозрачного и брендированного скотчка. Работодатель обязан обеспечить отделение хотя бы скотчем, чтобы вам было чем обматывать почтовые отправления и приклеивать бланки на них. В большинстве случаев отделения сами покупают себе для работы скотч и клей, а это два самых важных атрибута для работы на почте. 5. Отсутствие обучения. На рабочем месте вас будет обучать коллега, который устроился на несколько дней раньше вас, и это не преувеличение. Личного наставника, который должен всему обучить, у стажёра не будет, соответсвенно 3 месяца исп. срока явно не хватит для полноценного обучения и вливания в работу, поэтому полное представление о работе у вас будет сформировано лишь через 6-12 месяцев, а то и больше. В работе есть много своих особенностей, о которых вам никто не скажет. 6. Отсутвие полноценного обеденного перерыва. В договоре прописан обязательный перерыв 1 час, в реальности будьте готовы успевать есть на ходу за 15-20 минут, при большом скоплении клиентов обеда у вас вообще может не быть. 7. Не работающая техника. Все компьютеры и принтеры в отделении на ладан дышат, часто зависают и вообще живут своей жизнью, работать на таком устаревшем софте просто невозможно. 8. Электронная очередь-СУО. По мнению этой программы, оператор должен обслуживать клиента не больше 10 минут, что не совпадает с реальностью,т.к. у оператора может зависнуть или попросту выключиться компьютер, клиент может забыть наличные/карту в машине и ещё много других ситуаций, возникающие НЕ по вине оператора, из-чего часто приходится слушать нагоняй от начальства и писать объяснительные. 9. Очень грязная и пыльная работа. На столе, стеллажах и на полу скапливается много песка, грязи и пыли от почтовых отправлений и мешков от них, пыль даже витает в воздухе, она оседает на коже и одежде операторов, из-за чего есть риск развития астмы/других аллергических реакций у сотрудников. Пыль оседает на одежде и жилетке, поэтому её приходится почти каждый день стирать. 10. Девиз почты-клиент всегда и во всём прав, он царь и бог, а ты(оператор) никто и ничто. Клиенты в большинстве своем неадекватны и при плохом настроении могут вылить на оператора ведро словесных помоев,который ты с улыбкой должен выслушать. 11. Авито доставка. Клиенты, отправляющие посылку через авито на почте, часто требуют бесплатную упаковку, которая входит в стоимость отправления. Чаще всего в отделениях этой упаковки нет, т. е. упаковывать придётся тем, что под бог пошлет-использованными коробками от выданных посылок, крафт бумагой либо газетами, из-за своеобразной упаковки клиенты часто жалуются и требуют упаковывать в платную упавковку почты россии, при этом отказываясь её оплачивать, из-за чего недостача по упаковке отделения ложится на операторов. 12. Самый большой недостаток-это неоплачиваемые переработки. Будьте готовы перерабатывать 1-2 часа за смену при 12 или 9 часовом рабочем дне, т.к. большинство отделений работает по графику с 8 до 20. В указанное время отделение работает в зале с клиентами, помимо этого оператор должен за час до начала работы отделения прийти и включить всю технику, сделать возврат/досыл отправлений, проверить сроки годности и ценники на товарах, после закрытия отделения оператор остаётся сделать отправку отправлений, сделать всё доки на отправку и распечатать накладные на почтальонов, подшить извещения, и всё это может быть не на один час. Соответственно, рабочий день оператора начинается в 7 утра и заканчивается ближе к 22 часам ночи, т.е. 2-3 часа неоплачиваемой переработки, за месяц получается 1-2 бесплатные смены. После рабочего дня нередко приходится вызывать такси, т.к. на транспорт попросту можешь не успеть. 13. Некомпетентные начальник и зам. начальника. На любые вопросы по поводу работы они чаще всего отмахиваются, мол, спрашивай у коллег, у меня своей работы полно. При этом они нередко засиживаются на кухне, распивая чаи по полчаса, либо выходя курить каждый час. 14. К минусам могу отнести так же отсутствие ДМС, хотя бы ввели льготное посещение офтальмолога и психиатра, т.к. во-первых от 12 часовой непрерывной работы за компьютером можно сильно посадить зрение, что в дальнейшем никакая операция не поможет, только очки и трость для слепых, и во-вторых, некоторые неадыкватные клиенты на столько морально угнетают и принижают простых операторов связи, что расшатанные нервы не восстановишь ни какими лекарствами, поможет только грамотная консультация и обследование на предмет психотравм,нанесенных "любимыми" клиентами, у грамотного психотерапевта. И ДМС был бы очень кстати, но он есть только у офисных работников и начальников, что считаю вопиющей несправедливостью. Настоятельно не рекомендую идти работать на почту, ибо зарплата не стоит той грязной и унизительной работы, которую данный работодатель предлагает.
Читать далее
Почта России
г. Нижневартовск
3,0
21.03.2025
Зарплата мизерная ,одна из самых низких зарплат в городе Хороший график ,работа рядом с домом,лояльное отношение руководства
Читать далее
Похожие вакансии
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
17.12.2025
Повар-кассир
44000 - 64000 руб.
Курган
•
Полный день
- Приготовление вкусных блюд из меню ресторана; Прием заказов и выдача их гостям; Расчеты на кассе; Вежливость с нашими гостями 🤗 Поддержание чистоты, порядка на кухне и других помещениях ресторана..
ГК «ТРАССА»
17.11.2023
Кассир
70000 - 150000 руб.
Домодедово
•
Полный день
- - отпуск топлива и продукции магазина;
- - приготовление кофе и хот-догов- выкладка и отслеживание сроков годности товара;
- - поддержание чистоты в здании азс..
Банк ВТБ (ПАО)
29.06.2024
Кассир
договорная
Астрахань
•
Полный день
- Качественное кассовое обслуживание клиентов банка; Операции с наличной валютой, чеками, пластиковыми картами; Работа с инкассацией денежных средств;.
Вакансии компании
Почта России
06.03.2024
Почтальон
33800 - 45600 руб.
Москва
•
Полный день
- : Доставка и вручение почтовых отправлений, письменной корреспонденции, печатных изданий; Доставка и вручение пенсии и пособий; Работа с сопроводительной документацией..
Почта России
17.12.2025
Заместитель главного бухгалтера
От 54000 руб.
Саратов
•
Полный день
- Организация бухгалтерского учета Сопровождение проверок по налогам и сборам Контроль проведения инвентаризации основных средств, тмц и денежных средств.
Почта России
17.12.2025
Руководитель отдела по работе с государственными и федеральными клиентами
От 89100 руб.
Якутск
•
Полный день
- Активно развивать продажи почтовых, логистических и курьерских услуг компании. Привлекать новых клиентов. Участвовать в отраслевых выставках и бизнес-мероприятиях для расширения клиентской базы. Составлять отчетность о проделанной работе..