Пятёрочка

Кладовщик

107000 - 143000 руб.

Зеленоград • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Погрузка и выгрузка товара
Сборка заказа с помощью голосового терминала и электротележки

Требования к кандидату

Требования

Фиксированный оклад + премии за опыт и количество выполненных операций.
Средний доход 107000 – 143000 руб. в месяц до вычета налогов
Повышенная зарплата на период адаптации
Оформление по тк рф в том числе и для иностранных граждан
Удобный график работы 2/2, частичная занятость, вахта 7/7, вахта 14/14
Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатное комплексное питание
Обучение с первой смены с закреплением наставника
Страхование жизни и консультация врачей в формате телемедицины для сотрудника и его семьи
Удобная спецодежда
Медосмотр за счет работодателя
Доставка на смену и со смены служебным транспортом. возможно пройти собеседование онлайн.
Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Без опыта - научим
С опытом - покажем как больше зарабатывать

Boss-Nadzor.ru › Зеленоград › Кладовщик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Пятёрочка

Пятёрочка

г. Орел 3,7

Хочу работать в компании

10.01.2023

Мне очень повезло попасть в замечательный коллектив (магазин 836, Самара). У нас зарплата белая, все делается честно и прозрачно. Директор и его заместители всегда относятся с пониманием к любым ситуациям, слушают сотрудников, стараясь помочь. Благодаря хорошим взаимоотношениям в коллективе, мы всегда настраиваемся на позитивную работу. Я думаю, что это сыграло очень важную роль в нашем успехе.

Работник

Пятёрочка

г. Казань 3,7

Хочу работать в компании

25.08.2023

Можно было бы улучшить зарплату, т.к зарплата очень маленькая и не конкурентно способная. Ревизии не оплачиваются, переработки не оплачиваются.

Работник

Пятёрочка

г. Казань 3,7

Хочу работать в компании

25.08.2023

Увеличить частоту оффлайн встреч с коллегами из разных регионов для укрепления командного духа. Организовывать регулярные мероприятия по командообразованию с участием руководителей. Упростить процесс размещения заказов для магазинов в SAP, чтобы минимизировать необходимость отправки множества запросов на разблокировку и размещение заказов для товаров, таких как стулья и холодильники. Улучшить систему задач в АСУЗ для директоров, сделав ее более понятной и удобной в использовании.

Работник

Оставить отзыв