AZIMUT Hotels

Кассир-продавец

договорная

Переславль-Залесский • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оформление в соответствии с законодательством рф
Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов
Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста
Специальные скидки на проживание в отелях сети
Служебное питания
График работы пт-вс
Трансфер до места работы и обратно

Обязанности

Продажа товаров магазина
Работа в программах 1с
Расстановка и закупка товаров
Сдача требуемых отчетов

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы на аналогичной должности
Среднее профессиональное образование
Знание программ 1с

Boss-Nadzor.ru › Переславль-Залесский › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании AZIMUT Hotels

AZIMUT Hotels

г. Москва 2,9

Хочу работать в компании

21.09.2024

Коммуникация между сотрудниками Шеф профессионал своего дела. Четкое объяснение задач, грамотное распределение работы, отзывчивый, хороший мужик

Работник

AZIMUT Hotels

г. Санкт-Петербург 2,9

Хочу работать в компании

06.03.2022

Начнём с того,что при приеме на работу 3 месяца стажировка. В этот период ЗП 26 с вычетом НДС. Обучают мягко говоря никак,быстро за один раз ввели в курс дела и думают что человек сразу все понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще,то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты. От тебя после обучения требуют чтобы ты был на уровне специалиста ,который там работает давно. После прохождения испытательного срока нужно сдать устное тестирование руководителю отдела бронирования. Если с первого раза не сдаёшь,то через условно назначенное время повторно можешь пересдать. После того как успешно сдана устная часть тестирования, следом идёт финальное письменное тестирование. И вот ты уже полноценный специалист и с тебя начинают вычитать за ошибки из ежемесячной премии. Супервайзер А. при начальстве активно отчитывает всех за малейшую ошибку.. Вечно орущая и недовольная!Супервайзер А., резко контрастирует с максимально спокойной и рассудительной ее коллегой по рангу супервайзером К. Upsale(проценты с продаж) выплачивают только старшим специалистам. Теперь перейдём к ночным сменам и это отдельная тема. Мало того,что в ночь ты предоставлен сам себе, так как работаешь один, так ещё и нагрузка в ночь больше, чем в день! «Девиз ночи- ты Все должен знать!» Ночью помимо телефонных звонков и писем нужно обработать срочные заявки , а это более 15 городов. Ночные ставят 2/2 , затем могут вновь поставить 2/2. Оплата ночной смены по дневному тарифу. График бездумный! Не учитывается пожелание сотрудников. Поменяться можно между собой, но это не приветствуется руководителем отдела. Отношения в коллективе не дружественные. Обсуждения всех и все, как в впрочем в женских коллективах! Необходимы мужчины в отдел!Руководитель и заместитель не коммуникабельны и не компетентны ,с интересом участвуют во всех обсуждениях и сплетнях. За работников не держатся. Климат в коллективе «тот ещё»! Супервайзер А. редко отвечает на звонки,хотя супервайзер К. всегда отвечает на звонки и письма. Из-за супервайзер А. увольняются все. Текучка кадров большая. И отделу кадров надо задаться вопросом, почему уходят специалисты. Напоследок хочу сказать,если вам не хватает адреналина и хочется острых ощущений, то вам точно в отдел бронирования!

Работник

AZIMUT Hotels

г. Москва 2,9

Хочу работать в компании

18.03.2025

Питание. Форму одежды. Лояльное отношение к сотрудникам. Повышение заработной платы. Зарплата выплачивается во время. Бесплатное питание. Оформление мед.книжки за счёт компании, скидка для посещения сети .

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

AZIMUT Hotels 31.08.2024