Эскаро Кемикал АС

Продавец-консультант

От 45000 руб.

Севастополь • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оформление согласно тк рф;
Режим работы: 5/2 - 8 часовой рабочий день;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 кал. дней;
Работа представителем крупной компании;
Рассматриваем кандидатов без опыта, всему обучим.

Обязанности

Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе краски, пен, герметика и клея;
Колеровка краски на аппарате;
Поддерживать порядок и оформлять бренд-зону;
Контролировать наличие товара в торговом зале и своевременно осуществлять пополнение.

Требования к кандидату

Требования

Активную жизненную позицию, нацеленность на результат;
Индивидуальный подход к покупателям;
Опыт работы в лкм или отделочных материалах будет преимуществом.

Boss-Nadzor.ru › Севастополь › Продавец-консультант Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Эскаро Кемикал АС

Эскаро Кемикал АС

г. Санкт-Петербург 2,6

Хочу работать в компании

14.08.2023

Желание видеть корпоративные события для команды, повышение заработной платы, дополнительные льготы, медицинскую страховку, большие шансы на личное развитие, организацию закрытой велопарковки для сотрудников – всё это говорит о стремлении улучшить условия работы и удовлетворить интересы коллектива, особенно заметно, что многие сотрудники активно занимаются спортом.

Работник

Эскаро Кемикал АС

г. Санкт-Петербург 2,6

Хочу работать в компании

10.08.2023

-ЗП серая, квитки на белую часть ввели только в ноябре 2021, до этого невозможно было узнать свою ЗП -отсутствие стабильности. Летом работали 2/2 или 3/3, осенью перевели на 5/2. Но в любой момент по велению левой пятки директора могут заставить выйти в выходные за 1,5 оплату. Перед новым годом работали 5 дней с 8:30 до 19:00, просто потому что руководству так захотелось. -мужики-истерички на производстве. 50летние аппаратчики могут начать орать и хлопать дверьми. Мастер смены, который выносит мозг постоянно всему производству и защищает аппаратчиков, даже если доказана их вина в браке продукции. -амебное начальство. Неоднократно жаловались на аппаратчиков, которые нарушают технологию изготовления продукции и закатывают истерики, если их в это ткнуть носом. Начальство максимум пальчиком пожурит или скажет "ну что их, увольнять что ли?" -нехватка кадров в отделе ОТК. В отделе работают двое контролеров, но объем работы как на троих. В случае если один уходит в отпуск/заболевает, вся работа ложиться на плечи второго. Начальство нанимать третьего контролера не планирует, а на разумный вопрос "а как всё успевать, если банально не хватает человеческих ресурсов?" отвечает "ну нужно постараться успевать" -не соблюдение техники безопасности. Аппаратчики не знают как обращаться с оборудованием, из-за этого неоднократно заливали водой 1 этаж, обливали людей сырьем для краски, создавали травмоопасные ситуации, рассыпая или проливая сырье. Инженер по ТБ закрывает на это глаза. -условия труда. Летом в жару на производстве было +35, в лаборатории +30. На производстве есть вытяжки, которые не работают, из-за чего сыпучее сырье часто просто летает в воздухе. -отсутствие какого-либо соц.пакета. Да, есть ежегодные медосмотры, но они проводятся просто для галочки. Максимум бесплатно питание и то не для всех отделов.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Эскаро Кемикал АС 09.09.2024