Пятёрочка

Продавец

33500 - 44500 руб.

Киров (Кировская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Работа за кассой и в торговом зале
Консультация покупателей
Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

Требования к кандидату

Требования

Оформление по тк рф
Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. средний доход 33500 – 44500 руб. в месяц до вычета налогов
График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
Медицинская книжка за счет компании
Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Желание работать с покупателями, остальному научим!
Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

Boss-Nadzor.ru › Киров (Кировская область) › Продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Пятёрочка

Пятёрочка

г. Орел 3,7

Хочу работать в компании

07.10.2023

Ежедневная замена ценников. Отсутствие охраны в магазине. Не оплачиваются переработки. Не оплачиваются ревизии ночные. Еще и после ревизии едешь домой на такси за свой счет. Плохое отношение руководства компании. Планограммы часто требуют переделывать.

Работник

Пятёрочка

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

25.08.2023

Предлагаю установить охрану в каждом магазине, так как работающие там женщины часто сталкиваются с неприятными ситуациями. Также надо повысить заработную плату и утвердить двойную оплату труда в праздничные дни для всех сотрудников, включая кассиров и административный персонал. Компенсировать дорожные расходы для сотрудников, которые работают до закрытия магазина, и предоставить каждому магазину рабочий смартфон с мобильной связью.

Работник

Пятёрочка

г. Казань 3,7

Хочу работать в компании

25.08.2023

Увеличить частоту оффлайн встреч с коллегами из разных регионов для укрепления командного духа. Организовывать регулярные мероприятия по командообразованию с участием руководителей. Упростить процесс размещения заказов для магазинов в SAP, чтобы минимизировать необходимость отправки множества запросов на разблокировку и размещение заказов для товаров, таких как стулья и холодильники. Улучшить систему задач в АСУЗ для директоров, сделав ее более понятной и удобной в использовании.

Работник

Оставить отзыв