Условия работы
Условия
- Рыночную зарплату и премии
- Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
- Преимущества аккредитованной it-компании
- Материальную помощь в случае важных событий в жизни
- Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
- Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
- Комьюнити по интересам
- Скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Обязанности
- Приемка и дальнейшая эксплуатация инфраструктуры
- Полная автоматизация ci/cd и управления инфраструктурой (iac)
- Консультирование архитекторов по вопросам инфраструктуры, оценка технической реализуемости архитектурных решений
- Внедрение новых сервисов и технологий в инфраструктуру компании.
- Решение сложных запросов на обслуживание и инцидентов, координация работ при критических сбоях
- Сопровождение продуктовой инфраструктуры, обеспечение ее отказоустойчивости и производительности
- Консультирование разработчиков по вопросам инфраструктуры и devops-практик
Требования к кандидату
Требования
- Практический опыт работы на позиции devops/sre не менеe 5 лет
- Глубокие знания и практический опыт работы с kubernetes (k8s, docker) и инструментами ci/cd (gitlab)
- Практический опыт описания и сопровождения инфраструктуры как код (ansible, teraform)
- Знание принципов построения сетевой инфраструктуры (балансировка проксирование, nat, route, и т. д.)
- Глубокое понимание работы ос linux (namespaces, cgroups, systemd, networking)
- Опыт администрирования posgresql (haproxy + patroni + etcd)
- Навыки программирования на языках python, bash или аналогичных, для разработки скриптов и автоматизации процессов
- Опыт работы с системами мониторинга prometheus, victoria metrics, grafana и т.д., агрегаторами логов
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ГКУ Инфогород
ГКУ Инфогород
г. Москва
2,9
18.08.2023
Уровень зароботной платы на стартовых позициях
Возможность приёма на работу сотрудников после проф.переподготовки
Читать далее
ГКУ Инфогород
г. Москва
2,9
03.11.2023
Адекватное руководство, лояльное отношение к сотрудникам, отличный коллектив, современные стандарты и подходы к управлению.
Читать далее
ГКУ Инфогород
г. Москва
2,9
16.09.2024
Получила приглашение на собеседование, созвонились с HR, уточнила, не смущает ли отсутствие определенных навыков, которые требуются работодателю, судя по описанию вакансии. Сотрудник отдела кадров ответила, что не смущает, для них якобы важен мой предыдущий опыт работы. Договариваемся о дате онлайн-собеседования и созваниваемся в назначенную дату. Помимо HR, подключилось еще 2 человека, которые не представились, соответственно, какими полномочиями обладали - не понятно. Собеседование как-то сразу не заладилось и состояло практически полностью из моего монолога). О вакансии рассказал один из сотрудников только после заданных мной уточняющих вопросов, причем делал это без особого желания. Второй сотрудник компании, судя по манере общения, большой руководитель, особой деликатности не проявлял и сидел с откровенно безучастным лицом и скучающим видом. Когда в очередной раз повисла тишина, потому что мне рассказать больше было нечего, а сотрудники компании ВООБЩЕ не были заинтересованы в собесе, я вежливо попрощалась. Через несколько дней получила от HR сообщение о том, что они приняли решение в пользу другого кандидата.
Исходя из выше описанного, можно улучшить: подход к отбору кандидатов - т.е. если у него отсутствуют навыки, которые вы хотите видеть у работника, НЕ ПРИГЛАШАЙТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, т.к. это потерянное время и компании и соискателя. Если уж так случилось, что нужно пригласить определенное количество соискателей для собеседований, попробуйте соблюдать деловой этикет, ведь такое пренебрежительное отношение в совокупности с отрицательными отзывами об отношении к сотрудникам внутри вашей компании точно не прибавит баллов как потенциальному работодателю.
Читать далее