Дядя Ваня

Водитель штабелера

договорная

Жуковский (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа в крупной, стабильной, производственной компании;
График работы: понедельник-пятница сменный по неделям с 07:00 до 16:00 и с 13:00 до 22:00;
Оформление по тк рф;
Зарплата выплачивается дважды в месяц;
Комфортный склад в шаговой доступности от станции панки;
Скидки на продукцию компании;
Бесплатное питание.

Обязанности

Перемещение продукции на паллетах;
Размещение продукции в ячейки;
Работа с тсд.

Требования к кандидату

Требования

Опыт вождения от 0,5 года;
Наличие прав на погрузчик категории в обязательно;
Дисциплинированность, исполнительность, умение работать с большим объемом.

Boss-Nadzor.ru › Жуковский (Московская область) › Водитель штабелера Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Дядя Ваня

Дядя Ваня

г. Новоминская 3,4

Хочу работать в компании

19.07.2023

Нет столовой для административного персонала, увеличить количество кабинетов для бухгалтерии. Руководство всегда слышит своих сотрудников, возможность карьерного роста и профессионального развития. Интересные задачи и хорошая з/п. Дружный отзывчивый коллектив.

Работник

Дядя Ваня

г. Волжский (Волгоградская область) 3,4

Хочу работать в компании

12.01.2025

Подбор руководителя, отношение руководителя к подчинённым должен быть одинаковым ко всем. Подработки должны быть также доступны для всех сотрудников которые вынуждены идти на нее,а не избранным. Не нужно накидывать на людей те работу,которая не входит в их обязанности,или каждый труд должен оплачиваться,это не проблема сотрудников,что на предприятии текучка Своевременно выплата заработной платы, бесплатный транспорт ,питание, спецодежда

Работник

Дядя Ваня

г. Москва 3,4

Хочу работать в компании

23.10.2024

Абсолютно весь руководящий состав. Очень тяжелы на изменения, формируют доверительный круг и выстраивают коммуникации в нем, привилегии только для «своих, ограничено важных сотрудников». Идеи сотрудника выдают за свои. Постоянные «мозговые штурмы» по элементарным вопросам. Много обещаний в процессе собеседования. По результату элементарную удаленку дают как подачку. Известность Бренда, некоторые сотрудники в общении очень открыты и готовы помочь в сложных рабочих ситуациях, но к сожалению единицы.

Работник

Оставить отзыв