Департамент Ф53

Директор магазина (розничная торговая сеть)

81900 - 122900 руб.

Ступино (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оформление по тк с первого дня, стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии
Уровень дохода от 81 900 до 122 900 000 ₽ за месяц, высокий оклад плюс надбавки
График работы 5/2
Обучение за счет компании
Корпоративные скидки
Фирменная спецодежда
Бесплатное оформление медицинской книжки

Обязанности

Организация эффективной работы магазина
Координация и контроль деятельности персонала магазина
Организация обучения персонала
Проведение инвентаризации
Контроль учета товара

Требования к кандидату

Требования

Образование не ниже среднего полного;
Опыт управления от 1-го года, приветствуется опыт на аналогичной должности (руководитель, управляющий, администратор в розничных сетях);
Базовый уровень владения пк и стандартными офисными программами (word, excel, эл.почта).

Boss-Nadzor.ru › Ступино (Московская область) › Директор магазина (розничная торговая сеть) Розничная торговля

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Департамент Ф53

Департамент Ф53

г. Екатеринбург 2,6

Хочу работать в компании

26.10.2023

внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики

Работник

Департамент Ф53

г. Санкт-Петербург 2,6

Хочу работать в компании

26.08.2023

Шарашкина контора. С 5 апреля по 12 июня 2022 был простой по вине работодателя. Ген.дир. заявил, что тем, кто по трудовому договору простой оплачиваться не будет. После жалобы в инспекцию труда, гендир через отдел кадров сказал что выплатят простой в виде премии если не будете продвигать жалобу дальше, а то уволят.

Водитель

Департамент Ф53

г. Москва 2,6

Хочу работать в компании

20.11.2023

Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.

Оператор колл-центра

Оставить отзыв