Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Ногинск (Московская область)
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Оформление по тк рф с первого дня работы;
- Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Стабильная официальная заработная плата +премирование.
- График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
- Комфортное место работы в конгресс-отеле "ареал" 4*: ногинский р-н, д.новая купавна; сиреневая ул. 21, микрорайон родинки;.
- Корпоративный трансфер от г. балашиха, г. ногинск, жд ст. осеевская, жд ст. купавна до отеля и обратно;
- Бесплатная парковка;
- Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Корпоративная программа лояльности (скидки на услуги отеля);
- Работа в дружном коллективе.
Обязанности
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников;
- Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции;
- Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей;
- Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля;
- Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников.
Требования к кандидату
Требования
- Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в hr менеджменте, кадровом делопроизводстве);
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
- Хорошее знание word, excel, power point;
- Знание e-staff, 1с, системы электронного документооборота;
- Активная жизненная позиция;
- Ориентация на результат.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Конгресс-отель Ареал
Конгресс-отель Ареал
г. Острогожск
4,0
08.08.2023
Хороший коллектив, белая зарплата.
Живу в общежитии, очень чисто. Кормят недорого и вкусно.
Выдают форму для работы.
Читать далее
Конгресс-отель Ареал
г. Ногинск
4,0
26.10.2025
Оплата труда правильно привязанная к работе(не только система штрафов),найти хорошего руководителя для отдела ИТ Удобно добираться, много интересных задач и вещей для начала карьеры в тех.поддержке, хороший первоначальный опыт
Читать далее
Конгресс-отель Ареал
г. Краснодар
4,0
16.08.2023
-Работодатель заставляет своих сотрудников писать положительные отзывы на сайтах, причём даёт подробную инструкцию как это сделать)
-Руководство неадекватное в лице ГД неадекватное, забивает голову сотрудникам чушью (например: сдавать экзамены по знанию отеля, стандартам планирования и тд)
Так же работодатель заставит вас отрабатывать за опоздание, если вы ехали на корпоративном транспорте и попали в пробку. Если вам нужно сходить к врачу, то просто так вас не отпустят, напишите отгул на часы за свой счёт.
Столовая платная 150 руб обед
Крайне не любят больничные, лишают из-за этого премии или вовсе уволят.
Прежде чем идти сюда, 100 раз подумайте. Они не дают пробных дней, в которых вы все прелести и узнаёте, сразу оформляют в штат, портя тем самым трудовую книжку.
Читать далее
Похожие вакансии
Полимер Пулинг Групп
14.12.2025
Начальник отдела логистики / Руководитель транспортно-диспетчерского отдела
От 149000 руб.
Селятино (Московская область)
•
Полный день
- - организация всего спектра транспортных услуг - проведение тендера среди поставщиков транспортных услуг и выбор оптимального варианта - управление, взаимодействием с отделами и структурами компании для координации действий - формирование и анализ отчетов, финансовых показателей деятельности подразделения - подготовка предложений по улучшению эффективности работы подразделения - контроль качества и скорости обработки документации и отчетности - поддержание высокого уровня профессиональной компетентности и постоянного саморазвития. Окончательная заработная плата, будет обсуждаться на личной встрече. Благодарим вас за проявленный интерес к нашей открытой вакансии и компании. мы обязательно ознакомимся с вашим резюме, если вы оставите отклик. обработка резюме может занять время. в случае положительного рассмотрения, мы с вами свяжемся в течение 10 дней..
Мерседес-Бенц РУС
14.12.2025
Руководитель подразделения планирования процессов внутренней логистики (Есипово)
договорная
Зеленоград
•
Полный день
- Руководство инженерным отделом процессов логистики и планирования производства; Организация планирования складских площадей и процессов логистики в соответствии с производственной программой. определение размеров и типов зон складирования, потоков комплектующих и материалов; Разработка и обновление планировок складов (зон хранения и комплектования), буферных зон, размещения комплектующих и материалов на производственных участках; Разработка и нормирование технологических процессов в соответствии с планом запуска проектов, других технологических процессов логистики, существующих или вновь разрабатываемых; Планирование и обеспечение отдела логистики складским напольным транспортом, технологическим оборудованием, транспортировочными телегами, одноразовой и многооборотной тарой, оборудованием и программным обеспечением it инфраструктуры, материалами для ремонта и обслуживания и т.п. формирование бюджета, составление технических заданий, поддержка в проведении тендеров, заключение договоров, закупка, ввэ; Организация выполнения всех необходимых мероприятий по поддержанию оборудования и программного обеспечения используемого в отделе в работоспособном состоянии и проведения своевременной модернизации; Разработка технического регламента, контроль за его исполнением и своевременное обновление; Обеспечение своевременной настройки и организации внутризаводских материальных потоков, в соответствии с спецификацией продуктов в технологических процессах; Разработка, ведение и контроль графика внедрения логистических технологий; Разработка рабочих стандартов и процедур для отдела внутренней логистики; Координация процессов по ремонту и доработке комплектующих и готовой продукции;.
Спортмастер
14.12.2025
Руководитель группы аналитики
До 170000 руб.
Железнодорожный (Московская область)
•
Полный день
- Руководство группой (4 человека); Проектирование и создание витрин; Определение структуры (звезда, снежинка, агрегаты); Оптимизация под запросы bi-систем; Etl/elt-процессы; Оптимизация производительности; Партиционирование, индексы, материализованные представления; Кэширование часто используемых данных; Интеграция с bi-системами; Подготовка данных для power bi, tableau; Настройка подключений и обновлений; Документирование и согласование; Описание логики витрин (метаданные, бизнес-термины); Взаимодействие с аналитиками и бизнес-пользователями..
Вакансии компании
Конгресс-отель Ареал
14.12.2025
Руководитель службы рекламы и маркетинга
От 160000 руб.
Ногинск (Московская область)
•
Полный день
- — создание, реализация и корректировка маркетинговой стратегии для эффективной лидогенерации по всем целевым сегментам отел — анализ конкурентов, сегментация ца, формирование утп и стратегии позиционирования отеля — постановка задач и kpi по контекстной рекламе, контроль эффективности использования денежных средств в контекстой рекламе, достижение целевых показателей ctr, cpc и сpl по всем целевым сегментам — организация работы по медийной рекламе, видеорекламе — настройка сквозной аналитики, оптимизация инструментария интернет-маркетинга..
Конгресс-отель Ареал
14.12.2025
Руководитель службы рекламы и маркетинга
От 160000 руб.
Балашиха (Московская область)
•
Полный день
- — создание, реализация и корректировка маркетинговой стратегии для эффективной лидогенерации по всем целевым сегментам отел — анализ конкурентов, сегментация ца, формирование утп и стратегии позиционирования отеля — постановка задач и kpi по контекстной рекламе, контроль эффективности использования денежных средств в контекстой рекламе, достижение целевых показателей ctr, cpc и сpl по всем целевым сегментам — организация работы по медийной рекламе, видеорекламе — настройка сквозной аналитики, оптимизация инструментария интернет-маркетинга..
Конгресс-отель Ареал
14.12.2025
Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Ногинск (Московская область)
•
Полный день
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..