Руководитель проекта (НИОКР)
договорная
Долгопрудный (Московская область)
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Место работы г.долгопрудный, научный переулок,4 (ближайшее метро физтех, пл. новодачная).
Обязанности
- Анализ возможности выполнения договора и тз (совместно с главным конструктором проекта).
- Планирование выполнения ниокр (сквозное и поэтапное).
- Контроль выполнения ниокр (совместно с главным конструктором проекта).
- Организация разработки отчётной научно-технической документации, разрабатываемой в ходе выполнения ниокр.
- Организация проведения предварительных испытаний опытных образцов изделий и макетов, разрабатываемых в ходе выполнения ниокр, участие в испытаниях.
- Организация и контроль мероприятий по устранению недостатков по результатам испытаний.
- Ведение деловой переписки с заказчиком, соисполнителями, контрагентами и т. д. в части решения технических вопросов.
- Организация работы команды ниокр.
- Мониторинг хода реализации проекта и корректировка плана-графика его реализации (в случае необходимости).
- Обеспечение коммуникаций команды проекта с другими подразделениями компании или внешними участниками проекта.
- Оперативное реагирование на появление непредусмотренных технологических и организационных проблем в ходе реализации проекта.
- Управление рисками проекта для их минимизации.
Требования к кандидату
Требования
- Высшее образование в технической, научной или управленческой сфере (физика, инженерия, it, менеджмент и т.д.).
- Не менее 3х лет работы в управлении проектами, желательно в научно-технической сфере (ниокр, it, инженерия).
- Опыт работы с грантами, государственными программами или международными проектами.
- Знание методологий управления проектами (agile, scrum, waterfall) и соответствующих инструментов (ms project, jira, trello, asana).
- Умение составлять технические задания, бюджеты, графики и отчеты.
- Понимание процессов сертификации, стандартизации и защиты интеллектуальной собственности.
- Базовые навыки анализа данных (excel, python, matlab)
- Знание специфики научно-технических проектов (разработка по, инженерные системы, r&d).
- Умение работать с технической документацией и понимание терминологии.
- Лидерство, организаторские способности, умение мотивировать команду.
- Аналитическое мышление, стрессоустойчивость, решение конфликтов.
- Коммуникабельность для работы с учеными, инженерами, клиентами и регуляторами.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Н2 Инвест
Для компании Н2 Инвест не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
РТП
14.12.2025
Руководитель проектов по объектным продажам
От 150000 руб.
Жуковский (Московская область)
•
Полный день
- Работа со строительными объектами москвы и мо (выезд на объекты); Установление лиц, принимающих решения, на строительных объектах и внутри компании; Проведение переговоров с основными участниками строительства на объектах и в офисах (заказчики, проектировщики, подрядчики, ген. подрядчики); Проведение презентаций продукции компании; Ведение отчетности в crm; Анализ рынка и мониторинг активности конкурентов; Взаимодействие со смежными подразделениями компании для продвижения продукции на рынке рф; Заключение договоров и контроль отгрузок; Выполнение планов продаж и личных kpi..
OVENTO CLEANING
10.12.2025
Руководитель группы менеджеров (клининг)
От 150000 руб.
Москва
•
Полный день
- Взаимодействие с заказчиками Проведение собраний с менеджерами Постановка задач Организация и контроль оказания услуг на объектах Организация запусков новых объектов Поиск менеджеров по клинингу Контроль работы менеджеров, бригадиров Работа с дебиторской задолженностью Взаимодействие с отделом продаж Ежемесячный контроль расходов(бюджетирование).
Конгресс-отель Ареал
14.12.2025
Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Щелково (Московская область)
•
Полный день
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..