Департамент Ф53

Сборщик в пункт выдачи интернет заказов

105000 - 134400 руб.

Лобня (Московская область) • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Конкурентную оплата труда, в среднем 5000 рублей за смену;
Удобный график на ваш выбор;
Возможна частичная занятость;
Выплаты возможны раз в неделю или два раза в месяц, в зависимости от способа оформления;
Быстрое обучение и оформление
Бонусы и льготы от компании и партнеров;
Компенсация питания и оплачиваемая стажировка;
Социальные гарантии - компенсация медицины и фитнеса, страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог;
Скидки внутри компании.

Обязанности

По списку комплектовать и упаковывать заказы.

Требования к кандидату

Требования

Коммуникабельность;
Внимательность.

Boss-Nadzor.ru › Лобня (Московская область) › Сборщик в пункт выдачи интернет заказов Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Департамент Ф53

Департамент Ф53

г. Екатеринбург 2,4

Хочу работать в компании

26.10.2023

внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики

Работник

Департамент Ф53

г. Москва 2,4

Хочу работать в компании

20.11.2023

Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.

Оператор по подбору персонала

Департамент Ф53

2,4

Хочу работать в компании

21.12.2023

Очень маленькая зарплата!!! Работая на кухне в Департаменте Ф53, я был удивлен тому, как компания не ценит труд своих сотрудников. Это низкая оплата не соответствует той усиленной работе, которую требует должность. Это создает ощущение недооцененности и несправедливости. Плохая коммуникация между сотрудниками - работать неприятно. Нет ясного обмена информацией и неэффективная коммуникация приводят к недопониманиям, ошибкам и общему ощущению хаоса на рабочем месте. Нестабильность правил – еще одна проблема, с которой приходится сталкиваться каждый день. Сотрудники постоянно вынуждены адаптироваться к новым требованиям, что затрудняет поддержание стабильности и профессиональной уверенности.

Работник

Оставить отзыв