ОСТОВ

Менеджер по работе с партнерами

договорная

Наро-Фоминск (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

- оформление согласно тк рф

Обязанности

Развитие и управление сетью партнёрских агентств недвижимости по вверенному региону
Привлечение новых агентств недвижимости и агрегаторов.
Организация и проведение презентаций, брокер- туров, вебинаров, переговоров и встреч с представителями агентств недвижимости.
Выполнения плановых показателей по продажам.
Организация обучения и информационного сопровождения партнёров: региональные командировки, проведение обучающих семинаров, предоставление рекламных и презентационных материалов.
Взаимодействие с внутренними отделами компании (маркетинг, продажи, юридический) для оперативного решения вопросов, связанных с реализацией объектов.
Сопровождение сделок, консультации по ипотечным продуктам, работа с возражениями, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.
Мониторинг динамики рынка недвижимости в регионе, анализ конкурентов, формирование предложений по улучшению условий сотрудничества.
Поддержка контакта с постоянными клиентами компании.

Требования к кандидату

Требования

- опыт работы от 1 года в недвижимости (агентства недвижимости) или опыт партнерских продаж в иных сферах будет преимуществом. готовы рассмотреть кандидатов без профильного опыта, но с сильной мотивацией.- наличие контактов с ведущими агентствами в регионе, опыт организации и проведения мероприятий.- готовность к командировкам.
Условия:
- оформление согласно тк рф

Boss-Nadzor.ru › Наро-Фоминск (Московская область) › Менеджер по работе с партнерами Маркетинг, реклама, PR

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ОСТОВ

ОСТОВ

г. Москва 0,0

Хочу работать в компании

28.01.2023

Увеличить уровень заработной платы для ИТР. Отзывчивое руководство к просьбам сотрудников, отличная компания для начала рабочей деятельности в строительстве.

Работник

ОСТОВ

г. Одинцово 0,0

Хочу работать в компании

06.05.2024

Нет своего КБ, а на реконструкции конструкторское бюро должно быть в периметре группы компании или хотя бы дипломированные ГИП. Думаю это временно. Рано или поздно понимание прийдет. В общем. Компания имеет большой «портфель земли» и далеко идущие планы. Опыт компании в жилищном строительстве огромен. Строительство ведется с надлежащим качеством (СП+)! Всем. Уверенно идет к своей вершине, современный и стремится быть ультрасовременным.

Работник

ОСТОВ

г. Наро-Фоминск 0,0

Хочу работать в компании

24.05.2022

График работы и выходные Хорошие условия труда, коллектив дружный, заработная плата на уровне среднего, стабильность...

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

ОСТОВ 20.12.2025

Промоутер

От 600 руб.

Обнинск • Полный день

Подробнее

1. активное привлечение внимания посетителей тц – подход к целевой аудитории (семьи, молодые пары, инвесторы и др.) с предложением информации об объектах недвижимости от застройщика. – открытое и уверенное общение для установления контакта. 2. представление проектов застройщика – краткое и понятное презентование преимуществ объектов (локация, инфраструктура, планировки, цены, акции, рассрочка и т.д.). – ответы на базовые вопросы о проекте, ходе строительства, сроках сдачи. 3. раздача рекламных материалов – предоставление буклетов, флаеров, визиток, qr-кодов на сайт или онлайн-презентацию. – сканирование qr-кодов и помощь в подписке на рассылку или онлайн-экскурсию при необходимости. 4. сбор контактных данных потенциальных клиентов – заполнение анкет/лидов (имя, телефон, интересующий формат, район и т.п.). – передача собранных данных менеджерам по продажам в соответствии с установленной процедурой. 5. направление клиентов в офис продаж или на стенд застройщика – при наличии стационарного стенда или шоу-рума в тц — сопровождение клиентов до точки (пока в разработке). – при отсутствии — запись на индивидуальную консультацию или онлайн-встречу, в моменте в телеграм чате. 6. информирование о текущих акциях и спецпредложениях – актуальное знание всех действующих предложений застройщика (скидки, бонусы, ипотечные программы и др.). – продвижение срочных или эксклюзивных условий. 7. поддержание профессионального внешнего вида и соблюдение корпоративного стиля** – наличие униформы или брендированной одежды. – пунктуальность, вежливость и соблюдение правил поведения в торговом центре. 8. отчётность и взаимодействие с куратором. – ведение ежедневного отчёта по количеству подходов, собранных лидов, отказов и т.п. – участие в брифингах и обучении от застройщика. Требования: Навыки презентации и коммуникации; Презентабельный внешний вид..

ОСТОВ 16.12.2025