Гранд

Главный энергетик (строительство), г. Фрязино, г. Щелково

От 250 000 руб.

Королев (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

График работы 5/2, (дежурная суббота)
Строительные объекты в г. фрязино, г. щелково
Оформление по тк рф
Итоговая зарплата обсуждается на собеседовании

Обязанности

Оформлять технические условия, договоры технологических присоединений по электрическим сетям
Разрабатывать тз и заключать договоры на проектирование
Сопровождать проектирование, приемку проектной и рабочей документации по электрическим сетям
Осуществлять проверку обоснования стоимости договоров технологического присоединения (отопление, водоснабжение, канализация, ливневая канализация). совместно со сметно-договорным отделом. анализ представленной проектной документации на предмет оптимальности заложенных решений и оборудования
Контролировать ключевые этапы строительства электросетевого хозяйства. в том числе участие в подборе и заказе оборудования тп, ртп и пр. контроль сроков поставки, монтажа. обязательное участие в приёмке указанных работ
Контролировать исполнение договоров по строительству внутридомовых электрических сетей, вру, встроенных тп и прочее
Обеспечение строительных площадок временной электроэнергией (отдельно на особом контроле в зимний период (прогрев бетона, электроосвещение бытовых городков)
Контролировать соблюдение техники безопасности на строительных площадках с оформлением соответствующих предписаний.

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы от 5 лет
Высшее образование
5 группа по электробезопасности

Boss-Nadzor.ru › Королев (Московская область) › Главный энергетик (строительство), г. Фрязино, г. Щелково Высший и средний менеджмент

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Гранд

Гранд

г. Махачкала 3,4

Хочу работать в компании

12.06.2023

Работала менеджером по продажам (и не только) с февраля 2021 года по август 2022 года 1. Дают авансы каждую неделю, но это не плюс. Они так делают потому что не могут выплатить всю зарплату целиком. Постоянная нехватка налички и обвинения менеджеров что мы ее не зарабатываем . «Нет налички - нет зарплаты». 2. Директорша - жена владельца (Ген директора) вообще никого не уважает, постоянно орет «я директор», позволяет себе орать и обзывать сотрудников. Постоянно сплетничает, всех обсуждает, лезет в личную жизнь , рассказывает другим менеджерам о личной жизни других 🤡 устраивает собрания где могут тебя обосрать при тебе или за глаза , по ее усмотрению 3. Если болеешь или отпросился в день зарплаты, то зарплату не получаешь. 4. Ген директор мог приехать в пятницу вечером и заставить сидеть всю ночь с левыми монтажниками (не сотрудниками). Мне в 22 года всю ночь одной с двумя взрослыми мужиками приходилось сидеть пока они вывеску собирали. 5. Оклада нет, работаешь столько, сколько захотят директора и получаешь в принципе столько же сколько захотят одни. Если не выходишь в выходные, то извини деньги не получаешь значит (проценты). 6. Во всех бедах обвиняют тебя. У компании нет своего производства , начальник придумывает какую то дичь , придумывает свои сроки, а ты потом должен в выдуманную им смету и сроки как то попасть. 7. После увольнения звонили клиентам и говорили про меня гадости. 8. Если вы поработали там, то вашей репутации после ухода от них может прийти конец, потому что в моем случае они звонили в рекламные, куда я приходила на собеседования, говорили про меня гадости и просили уволить. 9. Болеть нельзя, потому что у них пол компании это сотрудники, пол компании директора)) 10. Постоянно обзывают и обсуждают своих клиентов 11. Бывших сотрудников тоже)) 12. Нерабочее время не оплачивается дороже, только процент от заказа (10%), при этом чаще всего работаешь и в рабочее (так хочет начальница) и в нерабочее (потому что левые монтажники могут только на выходных) 13. Если косячит чужое производство - виноват ты 14. Перечислю что делала в компании : дизайны (в то время когда хотят директора, не только в рабочее), монтажи, вела два инстаграма, продавала кофе, продавала рекламу, занималась закупками, привлечением клиентов, сама вела свою документацию (договоры, счета), частично следила за складом . ЗА 10% ОТ МАРЖИ С ПЕРЕПРОДАЖИ 15. Директора часто любят работать в ноль, если они работают в Ноль, ты как менеджер тоже работаешь в ноль 16. Начальство ничему не учит (потому что само ничего не умеет) , орет , сбрасывает, ведет абсолютно неадекватно 17. Праздники - бесплатно. 18. Отпросилась в отпуск, всех предупредила, в итоге они забыли, наехали и я всю неделю работала и делала монтажи, дизайны ))) больше в отпуск не пускали и говорили «а че тебе там делать» Компании Новосибирска, ни в коем случае не связываетесь с ООО «Гранд», ООО «Гранд-К», Танаковыми Вячеславом и Ангелиной. Вам перепродадут изделия с других производств еще и наихудшего наидешевого качества. А ваши вывески не будут новыми, они будут из того , что было у вас и у них на складе старого рекламного барахла) Молодые ребята без опыта, не ведитесь, вы будете пахать за 5 копеек и заниматься фигней, ничему вас там не научат, потому что там ничего нет.

Работник

Гранд

г. Фрязино 3,4

Хочу работать в компании

09.08.2022

Хорошего в этой компании мало. Свои обязательства необходимо выполнять. Руководство хорошее, но слово своё не держит. Часто меняют точку зрения прямо тут же. Компания крупная, стабильная, но текучка кадров неимоверная. А ресурсов во Фрязино, не так уж и много. Ведение бизнеса на уровне 90-х.Плохо влияет на все слои менеджмента и рабочих.

Работник

Гранд

г. Фрязино 3,4

Хочу работать в компании

21.02.2023

Было бы ценно чтобы каждый выполнял свою работу хорошо. Все устраивает. Четкие указания в работе. Зарплата выплачивается вовремя и как договаривались. Отличный коллектив.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Гранд 16.12.2025