РУССКАРТ

Водитель электропогрузчика

договорная

Дмитров (Московская область) • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оформление по тк рф(отпуск, больничный лист)
График работы 2/1/2/3 по 12 часов
Оформление медицинской книжки за счёт компании
Бесплатные обеды
Спецодежда предоставляется работодателем
Бесплатная парковка
Скидки на продукцию компании
Корпоративный транспорт

Обязанности

Управление электропогрузчиком на территории склада
Выгрузка/погрузка автомобилей в пределах склада
Участие в комплектации складских заказов
Участие в комплектации заявок с производства
Перемещение паллет с сырьём и материалами, с гп по территории склада
Эксплуатация погрузчиков в пределах должностных обязанностей

Требования к кандидату

Требования

Обязательный опыт работы водителем погрузчика по трудовой книжке от 1 года
Наличие водительских прав: удостоверение тракториста-машиниста с категориями самоходных машин "в", в особых отметках-водитель погрузчиков- обязательно

Boss-Nadzor.ru › Дмитров (Московская область) › Водитель электропогрузчика Домашний, обслуживающий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании РУССКАРТ

РУССКАРТ

г. Мытищи 3,5

Хочу работать в компании

01.11.2024

Нет комнаты для отдыха Комфортный график. Всегда вовремя выплачивают зп, если выпадает в выходные,то даже раньше. Отличный коллектив (всегда придут на помощь)

Работник

РУССКАРТ

г. Екатеринбург 3,5

Хочу работать в компании

25.08.2023

Работаю в компании уже четыре месяца, все вполне успешно. Руководство ставит адекватные планы, которые реально выполнить на 100%. Это для тех, кто действительно работает, а не ждет окончания рабочего дня. Есть часовой перерыв на обед в течении дня. Начальство устраивает. З/пл вся белая, платят вовремя. Есть перспективы карьерного роста. Сложные рабочие моменты есть везде. Поэтому советую рассмотреть РУССКАРТ, если вы хотите работать и зарабатывать, а не просто числиться в компании и получать за это деньги.

Работник

РУССКАРТ

г. Казань 3,5

Хочу работать в компании

25.08.2023

Меня пригласили на собеседование на позицию Руководителя торговых представителей (зп 100+) т.е. это позиция упр. звена с зарплатой выше среднего по рынку, требующей определенных навыков, опыта и знаний.(это важно). На собеседование я прибыл в назначенное время. А далее пошло то, что совсем не складывается с образом крупной серьезной организации с собственным производством и многоэтажным офисным зданием. От любой крупной фирмы изначально есть ожидание в повышеных стандартах делового взаимодействия и корпоративной культуры, но видимо это не про Русскарт (очень печально). Собеседование происходило с представительнецей HR отдела. Но кто брал на работу саму HR вопрос глубоко риторический. Часто сотрудница отдела кадров это лицо компании (так же как и секретарь) от этой девушки и ее профессионализма складывается общее впечатление от всей компании и можно понять уровень корпоративной культуры, сделать первые выводы и поставить первые диагнозы. 1. Сотрудница кадров опоздала на встречу на 40 минут. 2. Наконец соизволив закончить собственные дела, спустилась по лестнице, не посчитала нужным подойти поздороваться и представиться, а просто обращаясь на "эй,ты, заходи" указала мне направление на кабинет переговоров. Дальше интереснее... Сразу напишу про ЗП для тех, кто интересуется 3. ЗП указанная в описании вакансии цитирую: "ОТ 100 тыс руб". (как потом выяснилось в разговоре, HR сама не в курсе, что и как прописано в вакансии) На самом деле обман начинается уже здесь. Тк оклад будет составлять 50 тыс НО! Договор трудоустройства будет на одну фирму, где оклад пропишут 25 тыс рублей, а оставшуюся часть тебе будет приходить с какой то другой организации. Остальные 30 тыс это план выполнения продаж (кстати который никогда не достигается, читайте отзыв сотрудника 2016 года) + 0.6 процент от общей суммы продаж. Схема черная, передавайте привет налоговой. Рускарт действительно считает, что сможет найти серьезного специалиста на такие условия? Это смешно, если честно. -Т.е. руководителю отдела заплатят 25 тыс согласно договору трудоустройства -Потом еще 25 тыс, если он будет "хорошим мальчиком" с какой то левой организации. (И скорее всего на эти деньги рускарт кинет при увольнени - Может быть (нет) заплатят 30 тыс за выполнение невыполнимого - и процент от прибыли (сумму сказать не могу, бухгалтерию не видел). Идем дальше. 4. Дальше выясняю какая подконтрольная территория продаж? Образно от Дмитровского района, на запад и юго запад Москвы. Проще сказать Москву+Область делят пополам по вертикали и отдают тебе западную часть. (А почему сразу не всю территорию Китая?) Сразу скажу тут становится очевидна абсолютная некомпетенция на верху в сфере продаж в принципе. За весь мой опыт работы, я такого невменяемого раздела территории вообще никогда не видел. 5. Окей, территория малого Китая определена. Сколько подчиненных? Без шуток она мне отвечает: - ТРИ! На этом моменте я мог встать со стула и громко смеясь покинуть офис данной организации. Очень жаль потраченного времени. На мой скромный взгляд, на данную область работы нужно как минимум в 10 раз больше персонала. 6. Обязанности: Руководитель отдела так же как и его подчиненные работает на территории (?????), объезжает, контролирует точки, контролирует подчиненных, ведет их обучение, отчитывается вышестрящим и.т.д. вдаваться не буду. Просто скажу что за 25 тыс ищут человека, который будет выполнять работу за 30 человек. 7. Штрафы: Учет и ведение дебиторской задолженности. Проше сказать я еще должен выбивать долги с клиентов. На вопрос чем тогда занимается ваш отдел безопасности, внятного ответа я добиться так и не смог. По всей видимости помимо работы 30ти человек, я должен еще взять на себя обязанности СБ. Если с выбиванием долгов я не справляюсь, на меня вешается штраф в 4500 рублей. Тут встает вопрос почему я должен нести ответственность по дебиторке за людей, которы не являются моими подчиненными? И какие рычаги давления на них у меня должны иметься? Итог: на руководителя вешают область ответственности, контроль над которой он не имеет, но почему то платит из своего кармана. ВЫВОД: Рускарт ищет "дурочка" который сломает спину, сделает всю работу и получит за нее 25 тыс рублей. А лучше вообще ничего не заплатит. РЕКОМЕНДАЦИИ: -Пожалуйста смените HR. Искрене извиняюсь, но это - испанский стыд. -Глубоко пересмотрите всю систему отдела продаж, возможно стоит нанять бизнес аналитика со стороны. -Условия трудового договора тоже необходимо пересмотреть, потому что реально грамотные, хорошие спецы на такие условия не придут ПОЖЕЛАНИЯ: Дорогие соискатели, пожалуйста уважайте себя, делайте выводы сами. Всем добра ;)

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

РУССКАРТ 16.12.2025

Слесарь-универсал (АХО)

До 90000 руб.

Дмитров (Московская область) • Полный день

Подробнее

Выполнение ремонтно-строительных( отделочных) работ: плиточных, штукатурных, малярных "под ключ"..

РУССКАРТ 16.12.2025

Уборщица/уборщик (АХО)

До 63000 руб.

Дмитров (Московская область) • Сменный график

Подробнее

Уборка административных и бытовых помещений , соблюдение санитарных правил и норм, трудовой и производственной дисциплины.

РУССКАРТ 16.12.2025

Упаковщик готовой продукции (завод)

От 63000 руб.

Дмитров (Московская область) • Сменный график

Подробнее

Упаковка пакетов с готовой продукцией в транспортную тару (гофрокороб) по количеству и качеству (контроль внешнего вид пакета, наличие необходимой информации на пакете) Формирование и маркировка транспортной тары (гофрокороба) Проведение санитарных зачисток оборудования Выполнение требований по технике безопасности во время работы.

Водитель электропогрузчика

Условия работы

Требования к кандидату

Отзывы о компании РУССКАРТ

Похожие вакансии

Водитель-курьер

Водитель-экспедитор