Департамент Ф53

Директор магазина (розничная торговая сеть)

81900 - 122900 руб.

Звенигород (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

* оформление по тк с первого дня, стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии* уровень дохода от 81 900 до 122 900 ₽ за месяц, высокий оклад плюс надбавки* график работы 5/2* обучение за счет компании* корпоративные скидки* фирменная спецодежда* бесплатное оформление медицинской книжки
Обязанности:* организация эффективной работы магазина* координация и контроль деятельности персонала магазина* организация обучения персонала* проведение инвентаризации* контроль учета товара.
Требуемый опыт:* образование не ниже среднего полного;* опыт управления от 1-го года, приветствуется опыт на аналогичной должности (руководитель, управляющий, администратор в розничных сетях);* базовый уровень владения пк и стандартными офисными программами (word, excel, эл.почта).
Звоните и отправляйте свой отклик на вакансию!

Обязанности

* организация эффективной работы магазина* координация и контроль деятельности персонала магазина* организация обучения персонала* проведение инвентаризации* контроль учета товара.
Требуемый опыт:* образование не ниже среднего полного;* опыт управления от 1-го года, приветствуется опыт на аналогичной должности (руководитель, управляющий, администратор в розничных сетях);* базовый уровень владения пк и стандартными офисными программами (word, excel, эл.почта).
Звоните и отправляйте свой отклик на вакансию!

Требования к кандидату

Требования

* образование не ниже среднего полного;* опыт управления от 1-го года, приветствуется опыт на аналогичной должности (руководитель, управляющий, администратор в розничных сетях);* базовый уровень владения пк и стандартными офисными программами (word, excel, эл.почта).
Звоните и отправляйте свой отклик на вакансию!

Boss-Nadzor.ru › Звенигород (Московская область) › Директор магазина (розничная торговая сеть) Розничная торговля

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Департамент Ф53

Департамент Ф53

2,6

Хочу работать в компании

08.12.2023

Отличная компания, вообще нет претензий! Все платят во время и в полном объеме, а для меня это самое главное

Работник

Департамент Ф53

г. Москва 2,6

Хочу работать в компании

20.11.2023

Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.

Оператор по подбору персонала

Департамент Ф53

2,6

Хочу работать в компании

21.12.2023

Очень маленькая зарплата!!! Работая на кухне в Департаменте Ф53, я был удивлен тому, как компания не ценит труд своих сотрудников. Это низкая оплата не соответствует той усиленной работе, которую требует должность. Это создает ощущение недооцененности и несправедливости. Плохая коммуникация между сотрудниками - работать неприятно. Нет ясного обмена информацией и неэффективная коммуникация приводят к недопониманиям, ошибкам и общему ощущению хаоса на рабочем месте. Нестабильность правил – еще одна проблема, с которой приходится сталкиваться каждый день. Сотрудники постоянно вынуждены адаптироваться к новым требованиям, что затрудняет поддержание стабильности и профессиональной уверенности.

Работник

Оставить отзыв

Похожие вакансии

КОГАОУ ДО Центр дополнительного образования одаренных школьников 17.12.2025

Заместитель директора (руководитель структурного подразделения ДОЛ Вишкиль)

70000 - 70000 руб.

Орлов • Полный день

Подробнее

Осуществляет общее руководство детским оздоровительным лагерем вишкиль (далее – лагерь), непосредственно руководит его административно-хозяйственной деятельностью, в том числе: Решает организационные, административные, хозяйственные и иные вопросы в процессе деятельности лагеря; Организует текущее и перспективное планирование деятельности лагеря: ведет работу по подготовке плана финансово-хозяйственной деятельности, в пределах своих полномочий распоряжается запланированными финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования, проводит оценку финансовых результатов деятельности лагеря; Разрабатывает или участвует в разработке локальных актов, касающихся деятельности лагеря; Руководит административно-хозяйственным персоналом: участвует в формировании структуры и штатного расписания лагеря, осуществляет подбор и расстановку административно-хозяйственного персонала, определяет их должностные обязанности, обеспечивает необходимое обучение, прохождение медицинских осмотров, получение необходимых справок, допусков, разрешений и т.п.; Обеспечивает работу лагеря с учетом соблюдения санитарных норм, гигиенических нормативов, требований охраны труда, пожарной безопасности и т.д., разрабатывает инструкции, осуществляет систематический контроль за их выполнением, проводит самостоятельно или организует инструктажи с административно-хозяйственным персоналом, персоналом смен и потребителями услуг; Организует и контролирует работу добровольной пожарной команды в лагере, ведет соответствующую документацию; Организует подготовку лагеря (территории, помещений, оборудования) к сезону; Обеспечивает надлежащее состояние зданий, сооружений и систем жизнедеятельности лагеря, осуществляет контроль за их своевременным обслуживанием; Обеспечивает сохранность, пополнение и учет материальной базы лагеря; Ведет реестр договоров, необходимых для жизнедеятельности и качественного оказания услуг в лагере, готовит технические задания для договоров, рассылает их потенциальным подрядчикам (поставщикам, исполнителям услуг), принимает меры к своевременному заключению договоров, взаимодействует с подрядчиками (поставщиками, исполнителями услуг), обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, принимает работы (услуги); Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания детей, отдыхающих в лагере, организует закупку необходимого оборудования и медикаментов; Работает во взаимодействии с начальником смены, участвует в планировании жизнедеятельности смен; Обеспечивает взаимодействие с органами местного самоуправления, надзорными органами, миграционной службой, иными организациями, общественностью; Отвечает на запросы, связанные с деятельностью лагеря, готовит отчетность в рамках компетенции, обеспечивает своевременную передачу необходимой информации; Обеспечивает учет и хранение документации; Обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям и к качеству отдыха детей, осуществляет контроль за качеством предоставления услуг в лагере; Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей во время пребывания в лагере, соблюдение их прав и свобод в установленном законодательством российской федерации порядке; Организует работу буфета лагеря; Принимает меры по привлечению внебюджетных средств путем расширения комплекса предоставляемых в лагере услуг..

СНС, Группа Компаний 18.12.2025

Директор филиала, г. Великий Новгород

договорная

Великий Новгород • Полный день

Подробнее

Оперативное управление деятельностью обособленного подразделения; Контроль и анализ состояния регионального рынка; Организация работы, направленной на увеличение объемов продаж продукции компании, расширение рынка сбыта; Выполнение планов по продажам и дистрибуции; Организация и контроль административно Хозяйственной деятельности; Организация и контроль финансовой деятельности; Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями; Формирование и развитие команды..

Белгранкорм (Ясные зори) 18.12.2025

Директор производства по отлову птицы и санитарной подготовке

От 250000 руб.

Белгород • Полный день

Подробнее

Организовывать безопасную и безаварийную работу цехов производства, всех направлений производственно-хозяйственной деятельности в соответствии с действующими требованиями и нормативами (учет, отчетность, сохранность, санитарно-ветеринарные нормы и требования, трудовая, производственная и технологическая дисциплина, порядок, меры безопасности и т. п.). Организовывать и обеспечивать эффективную высокопроизводительную работу производства по своевременному отлову птицы и поставке её на убой, качественной санитарной подготовке производственных корпусов птицефабрик согласно технологического графика. Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат. Обеспечивать своевременное, бесперебойное снабжение производства всеми материально-техническими ресурсами требуемого качества, необходимыми для его производственно-хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями, номенклатурой, согласно утвержденным планам и производственным программам, лимитам, нормативам, оформленным в установленном порядке. Своевременно принимать меры по недопущению/устранению нарушений технологической, производственной и трудовой дисциплины на рабочих местах..