Водитель спецтехники (автобетоносмеситель)
До 150000 руб.
Сергиев Посад (Московская область)
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Новому бетонному заводу, который находится в д. игнатьево, требуется водитель на автобетоносмеситель по графику 6/1.
Обязанности
- Перевозка готовой бетонной смеси по заказам покупателей.
Требования к кандидату
Требования
- Мы ищем ответственного сотрудника, исполнительного и пунктуального.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ПК Магистраль
Для компании ПК Магистраль не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ
17.12.2025
Водитель фронтального погрузчика
240000 - 240000 руб.
Кемерово
•
Вахтовый метод
- Осмотр спец. техники в рамках ежесменного то; Погрузка угля в автосамосвалы; Участие в проведении разного вида ремонтов спец. техники; Заполнение путевых листов..
Спортмастер
16.12.2025
Руководитель направления аналитики (Отдел аналитики и контроля качества)
87000 - 119000 руб.
Железнодорожный (Московская область)
•
Полный день
- Анализ качества и своевременности доставки интернет-заказов; Участие в разработке плановых показателей по качеству обработки и своевременности доставки интернет-заказов; Разработка и утверждение методов аналитики качества обработки и своевременности доставки интернет-заказов; Контроль отклонений фактических показателей по качеству от плановых; Составление аналитического отчета о выполнении плановых показателей по качеству обработки и своевременности доставки интернет-заказов; Контроль достоверности, предоставляемой подразделениями информации по качеству обработки и доставки интернет-заказов, соблюдения сроков ее предоставления; Контроль исполнения kpi по транспортной деятельности; Участие в бюджетировании транспортных расходов доставки интернет-заказов; Аналитика существующих схем доставки; Расчет и анализ альтернативных схем доставки товара..
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Щелково (Московская область)
•
Полный день
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..