Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR

Разнорабочий в цех выпечки

От 82000 руб.

Павловский Посад (Московская область) • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Место работы: г. павловский посад;
Бесплатное оформление мед. книжки;
Бесплатно угощаем своей продукцией;
Заработная плата 80000 рублей
Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
Удобная транспортная доступность;
Возможны ежедневные выплаты в первую неделю работы;
График работы на выбор 2/2, 3/2, 3/3, 5/2 и т.д.
Смены по 11 часов с 20.00 до 8.00;
Бесплатная фирменная спецодежда;
Комфортные условия труда;
Оплату 15 000 руб. за акцию «приведи друга!
Перспектива карьерного роста.

Обязанности

Приготовление пасты для пиццы;
Подача пасты через воронку;
Упаковка готoвой пpодукции.

Требования к кандидату

Требования

Внимательность, ответственность, честность, желание работать.

Boss-Nadzor.ru › Павловский Посад (Московская область) › Разнорабочий в цех выпечки Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR

Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR

г. Москва 2,0

Хочу работать в компании

11.12.2021

Достоинства Там работают не достойные людиНедостатки Врут по телефону приглашают на подработку потом утром не берет не кто трубку с люди стоят на морозе и ждут когда кто то им ответит. Сегодня таких как я было не сколько человек и не кто не смог дозвониться до офиса. Потом днем мне перезвонили и сказали что смену набрали и я был лишний. Скоты а не работодатели

Работник

Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR

г. Москва 2,0

Хочу работать в компании

28.07.2023

ШАРЛАТАНЫ ВРУНЫ И ОБМАНЩИКИ, ВРУТ И НЕ КРАСНЕЮТ, РАДИ БОГА НЕ ПОВТОРЯЙТЕ МОИХ ОШИБОК, И НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ К АНАРУ И К ЭТОЙ ЛЖИВОЙ ДАМЕ Анар +7 929 631-41-36 +79262616192

Работник

Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR

г. Москва 2,0

Хочу работать в компании

26.07.2025

Прекратить недобросовестные схемы трудоустройства, обеспечить своевременную выплату заработной платы без задержек и отговорок, а также исключить практику перекладывания ответственности между отделами

Работник

Оставить отзыв