Департамент Ф53

Сотрудник для сборки онлайн заказов

До 133300 руб.

Ногинск (Московская область) • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Условия

❇️ быстрое трудоустройство
❇️ сменный либо свободный график - частичная занятость утро с 10:00 до 14:00, день с 12:00 до 16:00 или вечер с 18:00 до 22:00, (или любое другое время от 4 часов!)

Обязанности

❇️ комплектовать и собирать интернет заказы

Требования к кандидату

Требования

❇️ пунктуальность
❇️ ответственность

Boss-Nadzor.ru › Ногинск (Московская область) › Сотрудник для сборки онлайн заказов Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Департамент Ф53

Департамент Ф53

г. Москва 2,4

Хочу работать в компании

25.07.2023

Проработал сборщиком на летних каникулах в институте. Устроиться можно без проблем, работы на всех завались. Было сложно первое время - почти весь день быть на ногах и таскать заказы. Где-то через месяц привык. Коллектив хороший Супервайзеры адекватные, луну с неба не требуют. Особых знаний и умений не нужно, главное внимательность и просто работать. График у меня 2/2, зп неплохая. Хватает и себе на жизнь, и родителям иногда помочь.

Сборщик

Департамент Ф53

г. Москва 2,4

Хочу работать в компании

20.11.2023

Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.

Оператор колл-центра

Департамент Ф53

2,4

Хочу работать в компании

21.12.2023

Очень маленькая зарплата!!! Работая на кухне в Департаменте Ф53, я был удивлен тому, как компания не ценит труд своих сотрудников. Это низкая оплата не соответствует той усиленной работе, которую требует должность. Это создает ощущение недооцененности и несправедливости. Плохая коммуникация между сотрудниками - работать неприятно. Нет ясного обмена информацией и неэффективная коммуникация приводят к недопониманиям, ошибкам и общему ощущению хаоса на рабочем месте. Нестабильность правил – еще одна проблема, с которой приходится сталкиваться каждый день. Сотрудники постоянно вынуждены адаптироваться к новым требованиям, что затрудняет поддержание стабильности и профессиональной уверенности.

Работник

Оставить отзыв