Условия работы
Условия
- Трудоустройство в соответствии с тк рф, полный социальный пакет
- Своевременная официальная оплата труда
- Возможность профессионального и карьерного роста
- График работы: 5/2, c 9:00 - до 18:00
Обязанности
- Обеспечение бесперебойной работы службы
- Обслуживание и техническая поддержка вычислительной и оргтехники
- Формирование отчетности о проделанной работе
- Консультирование и техническая поддержка пользователей
- Анализ, диагностика неисправностей ит-оборудования
- Контроль качества обслуживания, соблюдения сроков исполнения задач, анализ уровня удовлетворенности пользователей
- Оптимизация процессов внутри службы
- Разработка инструкций
Требования к кандидату
Требования
- Высшее техническое образование (среднее специальное техническое образование, со стажем работы не менее 5ти лет в сфере it)
- Знание технологий организации сетей связи
- Базовые знания организации лвс
- Умение выстраивать операционные процессы, умение принимать решения и нести ответственность за результат работы службы
- Умение работать в режиме многозадачности
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании КГКУ Центр информационных технологий Красноярского края
28.11.2024
Повысить уровень заработной платы. Увеличить кол-во машин для выезда на объекты. Стабильность, недалеко от дома, зарплата вовремя, лояльное руководство.
Читать далее
17.09.2025
Из-за того, что бюджетная организация, не во всей помещениях присутствует свежий ремонт, но это не мешает ни удобству ни работе. В целом, организация вызывает положительные впечатления благодаря своему профессионализму и подходу к рабочему персоналу. Работа ЦИТ способствует улучшению качества цифры и работоспособности гос. органов, благодаря данной организации я понял, что мне действительно нравится и какому направлению я подхожу)
Читать далее
03.10.2025
Текучка кадров из-за "дедовщины", в отношении вновь прибывших. На некоторых позициях люди меняются в период от месяца до полугода. Хорошее месторасположение, своевременная выплата зп, адекватные руководители
Читать далее