Департамент Ф53

Директор магазина (розничная торговая сеть)

81900 - 122900 руб.

Серпухов (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оформление по тк с первого дня, стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии
Уровень дохода от 81 900 до 122 900 ₽ за месяц, высокий оклад плюс надбавки
График работы 5/2
Обучение за счет компании
Корпоративные скидки
Фирменная спецодежда
Бесплатное оформление медицинской книжки

Обязанности

Организация эффективной работы магазина
Координация и контроль деятельности персонала магазина
Организация обучения персонала
Проведение инвентаризации
Контроль учета товара

Требования к кандидату

Требования

Образование не ниже среднего полного;
Опыт управления от 1-го года, приветствуется опыт на аналогичной должности (руководитель, управляющий, администратор в розничных сетях);
Базовый уровень владения пк и стандартными офисными программами (word, excel, эл.почта).

Boss-Nadzor.ru › Серпухов (Московская область) › Директор магазина (розничная торговая сеть) Розничная торговля

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Департамент Ф53

Департамент Ф53

г. Москва 2,6

Хочу работать в компании

23.10.2023

Платят нормально (не вау, ну и не совсем гроши), в принципе на этом плюсы заканчиваются. Коллектив - сплошь приезжие, не знающие языка. Условия труда чуть ниже среднего

Сборщик

Департамент Ф53

г. Москва 2,6

Хочу работать в компании

28.09.2023

Хороший карьерный рост и возможность самостоятельно управлять проектами

Менеджер

Департамент Ф53

2,6

Хочу работать в компании

21.12.2023

Очень маленькая зарплата!!! Работая на кухне в Департаменте Ф53, я был удивлен тому, как компания не ценит труд своих сотрудников. Это низкая оплата не соответствует той усиленной работе, которую требует должность. Это создает ощущение недооцененности и несправедливости. Плохая коммуникация между сотрудниками - работать неприятно. Нет ясного обмена информацией и неэффективная коммуникация приводят к недопониманиям, ошибкам и общему ощущению хаоса на рабочем месте. Нестабильность правил – еще одна проблема, с которой приходится сталкиваться каждый день. Сотрудники постоянно вынуждены адаптироваться к новым требованиям, что затрудняет поддержание стабильности и профессиональной уверенности.

Работник

Оставить отзыв