Ace Target

Координатор проекта (направления-совмещенный мерчендайзинг)

70000 - 70000 руб.

Химки (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

График работы: 5/2, гибридный график: 3 дня - офис, 2 дня - удаленка;
Оформление по тк рф, оплачиваемый отпуск и больничные;
Возможности карьерного и профессионального роста;
Корпоративное обучение в компании, программа наставничества и адаптации новых сотрудников;
Интересная работа в стабильной и развивающейся компании.

Обязанности

Координация работы несколько отделов:

Требования к кандидату

Требования

Уверенный пользователь ms office;
Грамотная поставленная речь и владение деловой перепиской;
Высокая самоорганизация и тайм-менеджмент;
Умение управлять людьми и ставить измеримые задачи;
Английский язык (желательно на уровне b1 и выше);
Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

Boss-Nadzor.ru › Химки (Московская область) › Координатор проекта (направления-совмещенный мерчендайзинг) Информационные технологии, IT

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Ace Target

Ace Target

г. Москва 4,1

Хочу работать в компании

08.06.2022

Компания дает возможность многому научиться и получить опыт, участвуя в интересных проектах. Если повезет с руководством, работа приносит удовольствие. Авралы бывают, но компания успешно преодолевала кризисные моменты и не увольняла сотрудников, включая полевой персонал, что важно при выборе стабильного работодателя. Заработную плату задержек практически нет, лишь пару раз возникала задержка на несколько дней, но о ней заранее предупреждали.

Работник

Ace Target

г. Москва 4,1

Хочу работать в компании

12.10.2023

Отличная работа, я создал команду мерчендайзеров и контроллировал их работу. Карьерный рост, так скажем. Раньше сам мерчем работал, но годы уже не те. Да и зарплата больше нужна.

Работник

Ace Target

г. Москва 4,1

Хочу работать в компании

07.03.2024

Тщательный выбор на должность руководителя отдела мерчендайзинга, куда чаще всего ищут сотрудников. Строгое соблюдение субординации между руководителем и подчиненными со всем коллективом. Искоренение негативной атмосферы, в которой находится коллектив. Прозрачную и регулярную систему оплаты труда, как штатным сотрудникам, так и не штатным. Пожелание работать по правилам, к которым стремится компания не только на бумаге, но и на деле. Увеличить число рейсов корпоративного транспорта в зимний период. Бесплатные курсы, которые тебе помогут лучше погрузиться в работу, расширив кругозор в профессии, в которой работаешь. Бесплатная маршрутка.

Работник

Оставить отзыв