Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Щелково (Московская область)
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Оформление по тк рф с первого дня работы;
- Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Стабильная официальная заработная плата +премирование.
- График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
- Комфортное место работы в конгресс-отеле "ареал" 4*: ногинский р-н, д.новая купавна; сиреневая ул. 21, микрорайон родинки;.
- Корпоративный трансфер от г. балашиха, г. ногинск, жд ст. осеевская, жд ст. купавна до отеля и обратно;
- Бесплатная парковка;
- Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Корпоративная программа лояльности (скидки на услуги отеля);
- Работа в дружном коллективе.
Обязанности
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников;
- Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции;
- Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей;
- Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля;
- Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников.
Требования к кандидату
Требования
- Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в hr менеджменте, кадровом делопроизводстве);
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
- Хорошее знание word, excel, power point;
- Знание e-staff, 1с, системы электронного документооборота;
- Активная жизненная позиция;
- Ориентация на результат.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Конгресс-отель Ареал
Конгресс-отель Ареал
г. Краснодар
4,0
16.08.2023
-Работодатель заставляет своих сотрудников писать положительные отзывы на сайтах, причём даёт подробную инструкцию как это сделать)
-Руководство неадекватное в лице ГД неадекватное, забивает голову сотрудникам чушью (например: сдавать экзамены по знанию отеля, стандартам планирования и тд)
Так же работодатель заставит вас отрабатывать за опоздание, если вы ехали на корпоративном транспорте и попали в пробку. Если вам нужно сходить к врачу, то просто так вас не отпустят, напишите отгул на часы за свой счёт.
Столовая платная 150 руб обед
Крайне не любят больничные, лишают из-за этого премии или вовсе уволят.
Прежде чем идти сюда, 100 раз подумайте. Они не дают пробных дней, в которых вы все прелести и узнаёте, сразу оформляют в штат, портя тем самым трудовую книжку.
Читать далее
01.10.2021
Достоинства Стабильная з/п . Соц.пакет , дружный коллектив грамотное руководство . Компенсация питания .Недостатки нет
Читать далее
16.05.2023
Отличный отель и для взрослых, и для детей! Все продумано до мелочей, красивая территория. Отменный коллектив https://www.vnutri.org/kongress-otel-areal/comment-page-1/#comment-861786
Читать далее
Похожие вакансии
Ключевые Системы и Компоненты
21.03.2026
Руководитель проекта (климатическое оборудование для транспорта)
договорная
Мытищи (Московская область)
•
Полный день
- Управление командой проекта, организация эффективного взаимодействия участников проекта; Организация разработки и согласования управленческих документов проекта; Организация планирования, мониторинга, контроля и управления параметрами проекта (сроками, стоимостью, рисками и др.), выявление и устранение отклонений, контроль полноты, актуальности и достоверности информации по проекту; Контроль подготовки и согласования проектно-конструкторской и технологической документации и отчетных документов участниками проекта; Отслеживание бюджета проекта, в т.ч. трудозатрат на разработку кд и затрат внешних контрагентов; Контроль работ по подготовке и проведению испытаний внутренних (на производственных площадях общества) и внешних (с участием внешних испытательных центров и лабораторий). при необходимости организация совещаний (рабочих встреч) с целью выработки корректирующих и предупреждающих мероприятий; Взаимодействие с конструкторскими организациями, заводами-строителями, функциональными заказчиками и государственными организациями в части согласования проектных решений и требований к производству, испытаниям, сертификации и поставки продукции..
МАГНИТ, Розничная сеть
17.12.2025
Руководитель отдела пополнения товарными запасами
договорная
Казань
•
Полный день
- Своевременное и точное пополнение товарных запасов в гипермаркетах, достижение нормативов по наполненности. Выявление и решение проблем, связанных с недостатками или избытками товарных запасов. Оптимизация логистических издержек и повышение операционной эффективности. Согласование стратегических решений с руководством формата и другими департаментами. Координация работы отдела с другими департаментами (логистика, закупки, маркетинг, складские и транспортные операции). Улучшение удовлетворенности покупателей за счет наличия товара на полках. Снижение рисков, связанных с дефицитами или избытками товарных запасов ,потерь и списаний. Использование аналитических инструментов для выявления тенденций и принятия обоснованных решений. Проведение регулярных совещаний и обмен информацией с подчиненными и коллегами..
Ключевые Системы и Компоненты
19.01.2026
Руководитель проекта (климатическое оборудование для транспорта)
договорная
Мытищи (Московская область)
•
Полный день
- Управление командой проекта, организация эффективного взаимодействия участников проекта; Организация разработки и согласования управленческих документов проекта; Организация планирования, мониторинга, контроля и управления параметрами проекта (сроками, стоимостью, рисками и др.), выявление и устранение отклонений, контроль полноты, актуальности и достоверности информации по проекту; Контроль подготовки и согласования проектно-конструкторской и технологической документации и отчетных документов участниками проекта; Отслеживание бюджета проекта, в т.ч. трудозатрат на разработку кд и затрат внешних контрагентов; Контроль работ по подготовке и проведению испытаний внутренних (на производственных площадях общества) и внешних (с участием внешних испытательных центров и лабораторий). при необходимости организация совещаний (рабочих встреч) с целью выработки корректирующих и предупреждающих мероприятий; Взаимодействие с конструкторскими организациями, заводами-строителями, функциональными заказчиками и государственными организациями в части согласования проектных решений и требований к производству, испытаниям, сертификации и поставки продукции..
Вакансии компании
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель службы рекламы и маркетинга
От 160000 руб.
Ногинск (Московская область)
•
Полный день
- — создание, реализация и корректировка маркетинговой стратегии для эффективной лидогенерации по всем целевым сегментам отел — анализ конкурентов, сегментация ца, формирование утп и стратегии позиционирования отеля — постановка задач и kpi по контекстной рекламе, контроль эффективности использования денежных средств в контекстой рекламе, достижение целевых показателей ctr, cpc и сpl по всем целевым сегментам — организация работы по медийной рекламе, видеорекламе — настройка сквозной аналитики, оптимизация инструментария интернет-маркетинга..
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Администратор службы приема и размещения(ночная)
От 75000 руб.
Лосино-Петровский (Московская область)
•
Сменный график
- — прием, размещение и выселение гостей, работа с паспортными данными — расчет гостя, работа с кассой, заполнение отчетной документации — качественное бронирование номеров и дополнительных услуг отеля, обработка онлайн-бронирований — обеспечение взаимодействия служб отеля, оформление технических заявок — работа с жалобами гостей, своевременное реагирование на просьбы и пожелания гостей..
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Щелково (Московская область)
•
Полный день
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..