Мартин

Эксклюзивный торговый представитель (напитки от производителя)

От 120000 руб.

Подольск (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа в торгово-производственной компании, являющейся одним из лидеров рынка;
Полностью официальная заработная плата: оклад + прозрачная система премий +высокий % + компенсация мобильной связи +гсм;
Автомобиль не предоставляется;
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
Посещение офиса раз в неделю;
Предоставление всех социальных льгот, предусмотренных трудовым законодательством рф.

Обязанности

Поддержание и расширение имеющейся клиентской базы;
Расширение ассортимента продукции в торговых точках;
Выполнение плана продаж и целевых задач;
Обеспечение дистрибуции pos-материалов;
Формирование отчётности.

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы торговым представителем / мерчендайзером будет являться преимуществом;
Ответственность, пунктуальность, исполнительность;
Активность, коммуникабельность, мобильность, нацеленность на результат.

Boss-Nadzor.ru › Подольск (Московская область) › Эксклюзивный торговый представитель (напитки от производителя) Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Мартин

Мартин

г. Ставрополь 1,7

Хочу работать в компании

04.12.2024

Минусов нет . Рекомендую Отличная компания. Лояльный коллектив, достойная з п . Белая з п. Отличные руководители. Работа рядом с домом

Работник

Мартин

г. Москва 1,7

Хочу работать в компании

15.04.2024

Возможность подключения к программе ДМС Возможность самореализации график работы и местоположение комфортный и современный офис своевременная и белая зарплата руководство наставничество для новых сотрудников

Работник

Мартин

г. Москва 1,7

Хочу работать в компании

14.08.2024

-Коммуникацию между отделами; -Руководству перестать подозревать всех своих подчиненных в обмане; -Идти навстречу сотрудникам и их предложениям; -Оценивать результат работы, а не считать каждую минуту рабочего времени сотрудников; -Дать руководителям на местах больше свободы действий, ведь они лучше понимают специфику менталитета людей на своей территории; -Выставлять адекватные планы, а не поднимать за один раз сразу на 5-10%; -Дать больше возможностей для карьерного роста и вакансии внутри компании представлять текущим сотрудникам; -Индексировать зарплату в условиях рынка и реагировать на повышение зп у конкурентов; -Адекватно компенсировать ГСМ. -Разъездная работа (быстрее проходит рабочий день); -Коллеги, готовые помочь. -Официальная заработная плата

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Мартин 16.12.2025