Условия работы
Условия
- Корпоративная мобильная связь;
- Полис дмс, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
- Страхование от несчастного случая и болезней;
- Заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения всех этапов подбора.
Обязанности
- Управление командой ит специалистов;
- Организация обучения и развития ит персонала;
- Организация операционных процессов ит поддержки;
- Постановка kpi, контроль показателей sla;
- Организация контроля качества и регулярности исполнения ппр по ит оборудованию объекта;
- Ведение договоров с подрядными организациям;
- Планирование и бюджетирование затрат на финансовый год.
Требования к кандидату
Требования
- Опыт работы в it поддержке;
- Опыт управлением командой ( от 5 человек);
- Навыки построения эффективной команды;
- Опыт взаимодействия с сервисными партнерами;
- Грамотная речь;
- Опыт работы с большим объемом информацией;
- Навыки ведения нескольких одновременных проектов.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании METRO Cash & Carry
METRO Cash & Carry
г. Екатеринбург
3,5
25.08.2023
Тёплая атмосфера в коллективе, каждый знает свои задачи, нет бездельников, понятные требования к кандидатам. Согласованность действий всех участников собеседований
Читать далее
METRO Cash & Carry
г. Москва
3,5
30.08.2012
Достоинства белая зпНедостатки ужасно ненормированный рабочий день.переработка не оплачивается,эти часы переносятся на следующий месяц.ТЦ 35 не хочет терять свои показатели по работе.Отдельное "уважение" к отделу персонала Ротанову Юре такого хамства даже мало образованный человек себе позволит вряд ли.Да и вообще отношение руководящего звена в частности экспертов оставляет желать другого.Единсвенное сравнение на кассовом контроле: свое положение занимают дамы имея статус "его высочества" просто так не подойдешь.Кассиры работают по12 ч с 1 перерывом на 30 мин,при это он могут себе позволить уйти куда угодно и на сколько угодно.Когда работаешь в этой компании конкретно в ТЦ35.для любого нормального человека начинаешь понимать что на карьерный рост может только повлиять лесть,ложь,наглость.Качество выполняемой работы и желание сделать ее более продуктивной не берется во внимание.
Читать далее
METRO Cash & Carry
г. Москва
3,5
13.03.2023
Им ничего уже не поможет. Предсмертная агония и хаотические конвульсии. Тупой, неповоротливый менеджмент, основанный на бюрократии и чинопочитании. Экспаты в топах совершенно не понимают российского рынка , абсолютно не хотят погружаться в нюансы, получать обратную связь. Категорически запрещено говорить о реальном положении дел. Цели и процессы разных отделов не увязаны и противоречат друг другу. Принимают абсолютно противоречащие друг друг абсурдные решения. Срочно любой ценой Увеличить продажи!!! И тут же очередная волна сокращения персонала торгового зала, занятого на сборке самых объёмных заказов года., подтоварке, замене ценников.
На протяжении двух лет вместо адекватной борьбы за рынок бесконечные оптимизации персонала. То есть экономят на спичках. Сервис потерян окончательно: один работает за пятерых. Люди демотиврованные, отжатые, на грани физического износа и психологического выгорания. То что раньше делали трое делает теперь один. В итоге кошмарное ухудшение качества процессов. Качественно и эффективно уже не делается ни один процесс. Фактически некому принимать товар, своевременно вывозить его в зал после приемкт, работать с пополнением полок, дырами на полках, ротацией сроков, заменой ценников. Ни у кого нет понимания местонахождения товаров. Некому собирать заказы профессиональных клиентов. Сэкономили 300 тысяч в месяц на зарплате, и получили миллионов 10 недопродаж и скрытых списаний на миллионы в каждом ТЦ. ЦО миллионами пушит по тц никому не нужные неликвидные артикулы (надо видимо откаты отрабатывать). В ТЦ прячут эту миллионную просроту. Скоро этот гнойник взорвется.
Сократили кассиров - очереди на без того тормозных кассах. Трафик и розничный, и профессиональный естественно уходит.
Сократили охрану - воруют теперь просто адски.
Доставка - отдельная тема. Заказы собирают как попало, в лучшем случае половина от заказанного, возят как попало, бессистемно. Хаос полный.
В период пиковых продаж метро экспо на днях объявили о запрете аутсорса и дальнейшем сокращении персонала. Нет ни адекватных оптовых цен (ведь это центр мелкооптовой торговли!), ни простых понятных инструментов, да и просто тупо товара на полке в достаточном количестве - любой локальный оптовик и дистрибьютор даёт более интересные цены, постоянное наличие товара и сервис, которого теперь вообще в Метро нет. Внутри это теперь на протяжении последних трех лет вместо адекватной европейской компании - концлагерь, основанный выходцем из СС , вполне теперь оправдывает своё происхождение.
Скотское отношение к персоналу - сотрудникам торгового зала, которые теперь ишачат за троих-пятерых отменили даже грошовые сторублевые подарки на праздники. Доплату за больничные. В этом году не было подарков на новый год даже для клиентов.
Руководители и эксперты вместо своих процессов работают как рядовые сотрудники зала, забив на свои функции. В среднем по 12-14 часов. Качественным планированием товарного запаса, анализом, контролем процессов им теперь некогда заниматься. В итоге, пустые полки. Статично некорректный остаток. Ценники часто не актуальные. Их не успевают менять немногие оставшиеся в живых операторы зала.
Клиенты в полной уверенности что Метро закрывается.
Сокращен больше чем вполовину персонал приемки. Руководитель приемки полдня вместо сокращенных приемщиков полдня таскает рохли с принятым товаром в зал. Как ожидаемый итог, резко упала скорость приемки, качество пересчета, товар с опозданием попадает на полку. Если попадает. Так как его вывезут в зал, но не факт что он попадет на полку и будет продан. Так как некому его выставлять. Мерчи посылают в анус. Аутсорс запрещен.
Сейчас приоритет номер 1 - проект франчайзиноговй розницы Фасоль. Там тоже феерия. Сначала набрали целую тучу специалистов по привлечению и развитию, вложили в каждого на командировки и обучение по пару сотен тысяч, купили дорогие ноутбуки, выдали автомобили. То есть вложили в каждого фасольщика за пару недель ГОДОВОЙ фонд оплаты труда как минимум двух ОПЕРАТОРОВ ТОРГОВОГО ЗАЛА , А ПОТОМ ЧЕРЕЗ ПАРУ МЕСЯЦЕВ СОКРАТИЛИ !!! Все, феерия маразма, занавес.
Хотите работать в Метро ? Добро пожаловать в концлагерь - неповоротливое сельпо из девяностых
Читать далее
Похожие вакансии
Мерседес-Бенц РУС
16.12.2025
Координатор процессов инженерных изменений в цепочке поставок (автомобильный завод в Есипово)
договорная
Зеленоград
•
Полный день
- Поддержание актуальной версии спецификации автомобиля (вом) на основании внедряемых инженерных изменений, анализа логистической спецификации поставки; Утверждение и контроль сроков внедрения инженерных изменений внутри компании, на основании информации о запасах деталей устаревшего состояния и сроками поставки деталей нового состояния; Организация поставки тестовых образцов материалов, а также организация процесса по изоляции или возможности доработки деталей старого состояния; Уведомление всех задействованных отделов о поступлении документации нового инженерного уровня, обсуждение плана реализации инженерного изменения; Проведение регулярных встреч со всеми задействованными подразделениями и контроль всех видов необходимых работ; Отслеживание поставок с комплектующими нового уровня с целью своевременной доставки на производственную линию и информирования внутренних клиентов; Инициировать поставку тестовых материалов, в т.ч. бесплатных поставок, по причине инженерных изменений; Организовывать процесс изоляции и доработки деталей устаревшего уровня с производственной линии и складов компании;.
ФЛЕКС ФИЛМС РУС
16.12.2025
Координатор отдела продаж
договорная
Ступино (Московская область)
•
Полный день
- - обработка заказов от клиентов: размещение заказов на производстве Отслеживание выполнения заказов Регулярное обновление базы по полученным заказам - координация процесса отгрузки товара: сотрудничество со смежными отделами для обеспечения полной и своевременной отгрузки товара клиенту - работа с претензиями клиентов: внесение информации в базу данных, сотрудничество со смежными отделами для урегулирования претензий - взаимодействие с клиентами и информирование о готовности заказа/отклонении от сроков выпуска и отгрузки продукции.
ГБУ Городская реклама и информация
16.12.2025
Рекрутер-координатор промо-команд
60000 - 65000 руб.
Наро-Фоминск (Московская область)
•
Удаленная работа
- Проведение полного цикла массового подбора промо-персонала: от обработки входящих заявок до активного поиска кандидатов (работа с холодной базой). Комплектование и подготовка рабочих команд для промо-акций. Полное дистанционное сопровождение утверждённых кандидатов: от подтверждения участия до выхода на проект. Сбор, проверка и систематизация всей проектной отчётности. Ведение и актуализация базы кандидатов..
Вакансии компании
METRO Cash & Carry
19.08.2024
Оператор
От 41600 руб.
Липецк
•
Сменный график
- Обрабатывать заказы клиентов (оформлять, пробивать заказы, печатать товаросопроводительные документы); Предоставлять клиентам актуальную информацию о ценах, ассортименте и условиях доставки товара; Взаимодействовать с клиентами по вопросам замены товаров, возврата товара; Проверять предоставляемые поставщиками товаросопроводительные документы, обрабатывать накладные; Вести электронную и документальную базы данных на принимаемый товар; Корректировать приемку товара, печатать накладные возврата и перемещения; Производить сборку недостающих товаров для доставки клиентам; Архивировать документы, отчеты..
METRO Cash & Carry
17.12.2025
Работник на выкладку
55200 - 63000 руб.
Тверь
•
Полный день
- Своевременное пополнение полок товарами; Поддержание актуальности ценников, их наличия и оформления; Контроль сроков годности товаров, качества упаковки. Приемка товара;.
METRO Cash & Carry
16.12.2025
Специалист системной поддержки (Служба приема обращений и мониторинга)
договорная
Липецк
•
Полный день
- Обработка обращений пользователей (локализация сбоев, классификация, решение либо передача ответственным командам для решения); Работа в программе service desk (регистрация обращений пользователей); Удаленное решение обращений пользователей компании (диагностика и настройка оборудования); Локальные работы с оборудованием в тц присутствия (замена оборудования, фискальных накопителей, инвентаризация ит оборудования, диагностика и настройка); Участие в ит проектах компании..