КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

Формовщик теста

79000 - 94800 руб.

Видное (Московская область) • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Льготное вкусное горячее питание в современной столовой;
Удобную спецодежду за счет компании. у нас есть душевые кабины и шкафчики для личных вещей;
Оплачиваемую медицинскую комиссию;
Бесплатные консультации по оформлению документов для иностранных граждан, помощь в оформлении возврата денежных средств за оплату патента;
Возможность получить квартальную и годовую премию за хорошую работу, летние надбавки;
Возможность обучиться новой высокооплачиваемой профессии.

Обязанности

Приемка теста, проверка качества;
Разделка теста, формовка теста.

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы приветствуется на аналогичных должностях;
Трудолюбие, доброжелательность.

Boss-Nadzor.ru › Видное (Московская область) › Формовщик теста Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

г. Москва 3,0

Хочу работать в компании

18.02.2022

Работаю по 13 часов, а платят только за 12, хотя перерыв взять сложно. Отдых организован плохо. Зарплата ниже заявленной. Снимают деньги за недостачи. Охраны нет, всё лежит на продавцах. Планировать выходные сложно — график меняют по несколько раз в день.

Работник

КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

г. Нижний Новгород 3,0

Хочу работать в компании

21.03.2025

Прозрачные условия оплаты труда и мотивации для сотрудников Расположение офиса, бонусы для сотрудников компании , возможности для роста внутри компании

Работник

КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

г. Нижний Новгород 3,0

Хочу работать в компании

15.02.2022

Не хватает чёткого распределения задач между отделами. Иногда приходится делать работу вне основного графика. Коммуникация между отделами плохая — они создают «коалиции» и вместо совместного решения проблем конкурируют друг с другом. Главный руководитель плохо относится к подчинённым — часто слышала оскорбления в переговорной комнате. Так мотивировать сотрудников не получится. Было бы полезно ввести постоянный удалённый режим работы. Также можно сделать бесплатный кофе для всех сотрудников, а не только для IT отдела.

Работник

Оставить отзыв