Консультант-дизайнер в салон премиальной плитки (МЦД Подольск)

85000 - 120000 руб.
Бутово (Московская область) Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Оформление по тк с первого дня;
  • Оклад 50 000 руб. + процент со сделок. средний доход сотрудника-новичка - 85 000 руб. доход успешного сотрудника от 140 000 руб. в месяц;
  • График: 5/2 (утренний с 9 до 18) или (вечерний с 12 до 21);
  • Плавающие выходные;
  • Компенсация расходов на связь;
  • Обучение с первого дня, регулярное проведение тренингов, профессиональное развитие;
  • Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент.
  • Корпоративный транспорт до работы и обратно от мцд подольск.
Обязанности
  • Консультация клиентов по ассортименту компании;
  • Оформление заказов покупателей и сопровождение сделки до завершения;
  • Выполнение установленных индивидуальных планов продаж и планов продаж салона;
  • Работа в 1c, 3d( обучаем) программе по созданию дизайн-проектов;
  • Оформление необходимых документов, ведение внутренней отчетности;
  • Контроль наличия ценников на товар, их верного размещения;
  • Работа с покупателями в зале и с базой дизайнеров, архитекторов и т.п.

Требования к кандидату

Требования
  • Уверенный пользователь пк (excel, word, outlook);
  • Желательно знание программы 1с;
  • Опыт работы в области продаж (керамическая плитка/ сантехника/ напольные покрытия/строительные материалы/светотехника/мебель);
  • Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, активность, трудолюбие;
  • Позитивное мышление, желание работать и зарабатывать, обучаться и профессионально развиваться;
  • Желание работать и развиваться в дизайнерской сфере (креативные решения для наших клиентов).

Отзывы о компании Баусервис

14.10.2024
Хорошего в компании ничего не увидел, слежка да слежка. Коллектив по принципу кто как сдружился!!! Общей сплоченности не просто нету!!!
Читать далее
11.08.2025
Абсолютно неадекватный руководитель компании (генеральный директор, он же собственник), из-за которого топ-менеджмент меняется с чудовищной динамикой. Притягивает таких же как он людей, которые не воспринимают чужое мнение. Даже адекватные люди после разговора с ГД превращаются в нервных неадекватов (кого-то довел даже до сердечного приступа). Бардак во всем. Любой, кто пытается навести порядок в своей сфере, потом сталкивается с вмешательством сверху, что не даёт наладить сколько-нибудь работающие бизнес-процессы. В связи с чем постоянная нехватка ресурсов при, в общем-то, бешеных тратах. Тратят деньги на бесполезные курсы инфоцыган (отмыв денег), при этом годами не могут наладить нормально логистику товаров. При размере компании в 700 человек генеральный директор общается как внутри ИП, абсолютно невежественные методы управления, отсутствие делегирования и системности в решениях. Из-за этого среди топ-менеджмента появляются проходимцы, которые пудрят ему и всем остальным мозги и просто непроходимо глупые люди, которые очень смутно представляют свою предметную область. Компания полное разочарование, ещё и убыточная. Не удивлюсь, что держится она за счёт чего-то нелегального. Ну, или господин ГД все это держит исключительно ради удовлетворения маниакальной потребности мучать своих подчинённых. И с наслаждением смотреть, как они будут объясняться перед ним в очередной раз, когда он вызвал их "на ковер". Абсолютно отсутствует понятие зоны ответственности в компании (из-за того же персонажа). Вследствие чего как только появляется относительно ответственный человек, на его плечи сваливается ответственность чуть ли не управления компанией (конечно, совет директоров при этом его не слушает). Последнее время даже зарплату задерживают. Ах да, никаких льгот нет. Офис унылое дно, оборудование паршивое (одни стулья чего стоят), в туалетах зачастую полотенец нет в наличии. Корпоративы за счёт сотрудников. Сотрудникам, которые работают долго, платят копейки и в любой момент могут уволить при очередной перестановке в руководстве. Отсутствие бюрократии, дресс-кодов и т.д. Относительно неплохой коллектив. Плюсы как продолжение бардака))
Читать далее
08.01.2025
Клиентоориентированность. Работу склада. Коммуникацию между отделами. Здоровую конкурентность среди менеджеров! А не монополистичное удержание большинства ассортимента у себя в резервах, что делает невозможным продажи новым клиентам!!! Отвратительные условия зп! Мотивация для новых сотрудников- нулевая, или ее надо выпрашивать! Хаос, беспорядок! Свобода в выборе рабочего графика, коллектив. И на этом можно смело остановиться.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании