Менеджер по маркетплейсам (аналитика, продвижение, логистика)
90000 - 160000 руб.
Мытищи (Московская область)
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- · официальное трудоустройство по тк рф с первого дня.· стабильная "белая" зарплата 2 раза в месяц.· полный соц. пакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные.· современный офис в пешей доступности от общественного транспорта.· работа в лидирующей компании с прозрачной системой kpi и возможностью напрямую влиять на результат.
Обязанности
- Мы ищем специалиста, который займется полным циклом управления нашими продажами на wildberries, ozon и яндекс.маркет, с фокусом на три ключевых направления:
Требования к кандидату
Требования
- · опыт работы менеджером по маркетплейсам от 1 года.· обязательное уверенное владение excel/google таблицами (сводные таблицы, сложные формулы).· опыт настройки рекламы на wb или ozon.· аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных.· высокая самоорганизация, ответственность и внимательность к деталям.· готовность работать в офисе полный день.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании KROMAX GROUP RUSSIA
KROMAX GROUP RUSSIA
г. Мытищи
2,5
05.08.2023
Нет взаимодействия внутри команды, руководство тоже на контакт не идет, зарплата низкая. Да и в целом, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего.
Читать далее
KROMAX GROUP RUSSIA
г. Мытищи
2,5
28.08.2025
На данный момент меня все устраивает в этой компании. Рекомендую. Современная компания. Адекватное и понимающее руководство Возможность диалога с руководством и внедрения предложений. Коллектив, офис и территория с местами для отдыха. Официальное оформление.
Читать далее
KROMAX GROUP RUSSIA
г. Мытищи
2,5
10.09.2023
Уволился с этого склада. Работал на позиции кладовщика, позднее комплектовщиком. В общем отработал там полтора года.
Не советую по нескольким причинам. Начиная от спец одежды которую заказали год назад и в последствии так и не выдали, до низкой заработной платы. Бесплатного питания нет.
За последние пол года работы, склад покинуло около 5ти сотрудников. На их места, так никого и не набрали. При том зп не повысилась, а объёмы работ увеличились.
Плюс работодатель в одностороннем порядке привлекает сотрудников для работы в выходные, при том никак финансово не мотивируя это и не предупреждая при трудоустройстве.
Так же вас ждут постоянные внеочередные походы на разгрузку контейнера, хоть и имеются 4 бригады. Постоянно кто-то находится в отпуске/отгуле. Приходится идти на замену.
Стоит сказать ещё о том, что в отпуск могут не отпустить в нужное вам время, аргументируя это увеличением объёма работ, ибо сотрудников недостаточно для выполнения работы.
И на последок:
Добросовестно отработав там полтора года - лишили премии при увольнении.
Читать далее
Похожие вакансии
Экслог
18.12.2025
Менеджер выездного канала банка по доставке банковских карт ВТБ
50000 - 145200 руб.
Нижний Ломов
•
Гибкий график
- • доставлять по городу банковские карты, по заранее составленному маршруту, без поиска клиентов. • осуществлять идентификацию клиентов по предоставленным документам. • консультировать получателей • при продаже дополнительных услуг –двойная оплата.
ТехАльянс
17.12.2025
Менеджер отдела сопровождения
50000 - 70000 руб.
Калуга
•
Полный день
- Проверка и обработка первичной документации: договоров, спецификаций, заявок, счетов, актов; Проверка корректности данных заявки перед передачей в производство (цвет, объём, характеристики, комплектация); Внесение и актуализация информации в 1с и внутренних базах (по установленным требованиям); Контроль полноты и соответствия документов установленным стандартам компании; Взаимодействие с отделами продаж, снабжения и производства для уточнения данных и устранения расхождений; Поддержание внутреннего порядка в учётных системах и документации..
ОКБ Новатор
18.12.2025
Менеджер по фирменной торговле
От 150000 руб.
Мелитополь
•
Полный день
- - поиск мест для фирменных магазинов, открытие магазинов. - контроль и ведение открытых магазинов. - обеспечение бесперебойной работы всех магазинов, в соответствии с установленными стандартами. - подбор персонала. Требования: - опыт работы в продажах. - ответственность. - пунктуальность. - инициативность. - знание основ учета товароведения..