Департамент Ф53

Сотрудник на склад (Видное)

До 134000 руб.

Видное (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Удобный график на ваш выбор;
Конкурентную оплата труда, в среднем 5000 рублей за смену;
Возможна частичная занятость;
Выплаты раз в неделю или два раза в месяц, в зависимости от способа оформления;
Быстрое обучение и оформление
Бонусы и льготы от компании и партнеров;
Компенсация питания и оплачиваемая стажировка;
Социальные гарантии - компенсация медицины и фитнеса, страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог;
Скидки внутри компании;
Подарки сотрудникам на праздники.

Обязанности

По списку комплектовать и упаковывать заказы.

Требования к кандидату

Требования

Коммуникабельность;
Внимательность.

Boss-Nadzor.ru › Видное (Московская область) › Сотрудник на склад (Видное) Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Департамент Ф53

Департамент Ф53

г. Санкт-Петербург 2,4

Хочу работать в компании

26.08.2023

Шарашкина контора. С 5 апреля по 12 июня 2022 был простой по вине работодателя. Ген.дир. заявил, что тем, кто по трудовому договору простой оплачиваться не будет. После жалобы в инспекцию труда, гендир через отдел кадров сказал что выплатят простой в виде премии если не будете продвигать жалобу дальше, а то уволят.

Водитель

Департамент Ф53

г. Екатеринбург 2,4

Хочу работать в компании

26.10.2023

внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики

Работник

Департамент Ф53

2,4

Хочу работать в компании

21.12.2023

Очень маленькая зарплата!!! Работая на кухне в Департаменте Ф53, я был удивлен тому, как компания не ценит труд своих сотрудников. Это низкая оплата не соответствует той усиленной работе, которую требует должность. Это создает ощущение недооцененности и несправедливости. Плохая коммуникация между сотрудниками - работать неприятно. Нет ясного обмена информацией и неэффективная коммуникация приводят к недопониманиям, ошибкам и общему ощущению хаоса на рабочем месте. Нестабильность правил – еще одна проблема, с которой приходится сталкиваться каждый день. Сотрудники постоянно вынуждены адаптироваться к новым требованиям, что затрудняет поддержание стабильности и профессиональной уверенности.

Работник

Оставить отзыв