Заместитель директора магазина в группу запуска
Условия работы
Разъездной характер работы по зоне ответственности;
Разные гибкие графики работ: 2/2,3/3, 3/1, 4/2,…;
Заработная плата: оклад 108 000 руб. + премия от 10 000 руб. (с ндфл);
Официальное оформление по трудовому кодексу рф;
Все социальные гарантии: ежегодный отпуск 28 дней, оплата больничного.
Компенсация проезда, скидки в магазинах сети
Развитие новых и действующих магазинов;
Открытие магазинов сети "с нуля";
Обучение персонала;
Организация приемки товара, мерчандайзинг;
Кассовая дисциплина;
Ведение отчетной документации
Требования к кандидату
Опыт работы на руководящих должностях в продуктовых магазинах обязателен;
Уверенный пользователь пк
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в должностях: заместитель директора магазина, товаровед, старший продавец, менеджера магазина, администратор магазина
Отзывы о компании Градусы всего мира
Похожие вакансии
Заместитель главного бухгалтера
- Организация документооборота , обеспечение сохранности документов и передача их в архив;
- Ответственность за ведение участков учета;
- Учет ос собственных, арендованных и сданных в аренду, формирование первоначальной стоимости по бухгалтерскому и налоговому учету, учет поступления, перемещения, выбытия ос.
Заместитель управляющего (ТЦ Галерея 9-18)
- ● Официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда;;
- ● Полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно;;
- ● Финансовую поддержку на старте, чтобы адаптация прошла спокойно;.
Заместитель начальника дополнительного офиса
- Организация работы офиса в части соблюдения операционного качества, стандартов сервиса.;
- Контроль подготовки и передачи документов в архив.;
- Открытие/закрытие операционного дня..
Вакансии компании
Продавец
- Выкладка товара, работа с ценниками;
- Контроль сроков годности;
- Консультирование покупателей.
Заместитель директора / Товаровед
- Открытие/закрытие магазина;
- Работа на кассе;
- Выполнение планов продаж.
Директор магазина / Управляющий
- Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды;
- Организация работы магазина.