Руководитель службы рекламы и маркетинга
От 160000 руб.
Балашиха (Московская область)
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- — место работы: конгресс-отель "ареал" 4*, ногинский р-н, новая купавна
- — корпоративный транспорт от г. балашиха, г. ногинск, жд ст. осеевская, жд ст. купавна до отеля и обратно
- — график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (не удаленный формат работы)
- — оформление по тк рф, оплачиваемый отпуск и больничный
- — возможность проживать на территории отеля (общежитие для сотрудников).
Обязанности
- — создание, реализация и корректировка маркетинговой стратегии для эффективной лидогенерации по всем целевым сегментам отел
- — анализ конкурентов, сегментация ца, формирование утп и стратегии позиционирования отеля
- — постановка задач и kpi по контекстной рекламе, контроль эффективности использования денежных средств в контекстой рекламе, достижение целевых показателей ctr, cpc и сpl по всем целевым сегментам
- — организация работы по медийной рекламе, видеорекламе
- — настройка сквозной аналитики, оптимизация инструментария интернет-маркетинга.
Требования к кандидату
Требования
- — образование высшее
- — опытный пользователь пк, знание программы fidelio/opera (как преимущество)
- — английский язык - разговорный, как преимущество
- — знание делового этикета, коммуникабельность, грамотная речь.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Конгресс-отель Ареал
22.10.2021
Достоинства Надежный работодатель, белая зарплата, полный соц. пакет, Корпоративный транспорт;Хороший коллектив;Питание в корпоративной столовой;Корпоративные мероприятия;Хорошее руководство.Недостатки Нет
Читать далее
Конгресс-отель Ареал
г. Казань
4,0
05.03.2023
отличное отношение к гостям к персоналу.своевременная зарплата.прекрасный дружный сплоченный коллектив. позитивное настроение.корпоративный транспорт отменное питание
Читать далее
Конгресс-отель Ареал
г. Балашиха
4,0
28.10.2021
Зарплату платят два раза в месяц, всегда вовремя и полностью. Есть корпоративный транспорт, что удобно. Столовая предлагает качественное питание. Проводят корпоративные мероприятия на праздники и дни рождения. Организуют конкурсы лучших сотрудников в каждом подразделении. Можно чувствовать уверенность в будущем.
Читать далее
Похожие вакансии
Стройсвязь Северо-Запад
16.12.2025
Руководитель проекта строительства инженерных сетей
договорная
Пушкино (Московская область)
•
Полный день
- Участие в совещаниях Ведение объекта Организация строительного участка согласно пос Согласование производственных вопросов с заказчиком Подготовка актов,писем, претензий, ведение документооборота по объекту Подготовка гпр, составление ппр, актов, дефектных ведомостей, кс-2, кс-3 Составление ведомостей объёма работ Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и участниками проекта Работа с контролирующими органами Заказ материалов, оборудования, автотранспорта Сдача объекта в эксплуатацию.
НИФХИ им. Л.Я.Карпова
20.12.2025
Руководитель направления перспективных генераторных систем
От 120000 руб.
Калуга
•
Полный день
- Руководство фармразработкой и трансфером технологий на gmp завод в части генераторов рений и иных перспективных генераторных систем; Научные исследования и разработки..
Н2 Инвест
16.12.2025
Руководитель проекта (НИОКР)
договорная
Долгопрудный (Московская область)
•
Полный день
- Анализ возможности выполнения договора и тз (совместно с главным конструктором проекта). Планирование выполнения ниокр (сквозное и поэтапное). Контроль выполнения ниокр (совместно с главным конструктором проекта). Организация разработки отчётной научно-технической документации, разрабатываемой в ходе выполнения ниокр. Организация проведения предварительных испытаний опытных образцов изделий и макетов, разрабатываемых в ходе выполнения ниокр, участие в испытаниях. Организация и контроль мероприятий по устранению недостатков по результатам испытаний. Ведение деловой переписки с заказчиком, соисполнителями, контрагентами и т. д. в части решения технических вопросов. Организация работы команды ниокр. Мониторинг хода реализации проекта и корректировка плана-графика его реализации (в случае необходимости). Обеспечение коммуникаций команды проекта с другими подразделениями компании или внешними участниками проекта. Оперативное реагирование на появление непредусмотренных технологических и организационных проблем в ходе реализации проекта. Управление рисками проекта для их минимизации..
Вакансии компании
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель службы рекламы и маркетинга
От 160000 руб.
Щелково (Московская область)
•
Полный день
- — создание, реализация и корректировка маркетинговой стратегии для эффективной лидогенерации по всем целевым сегментам отел — анализ конкурентов, сегментация ца, формирование утп и стратегии позиционирования отеля — постановка задач и kpi по контекстной рекламе, контроль эффективности использования денежных средств в контекстой рекламе, достижение целевых показателей ctr, cpc и сpl по всем целевым сегментам — организация работы по медийной рекламе, видеорекламе — настройка сквозной аналитики, оптимизация инструментария интернет-маркетинга..
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Администратор службы приема и размещения(ночная)
От 75000 руб.
Лосино-Петровский (Московская область)
•
Сменный график
- — прием, размещение и выселение гостей, работа с паспортными данными — расчет гостя, работа с кассой, заполнение отчетной документации — качественное бронирование номеров и дополнительных услуг отеля, обработка онлайн-бронирований — обеспечение взаимодействия служб отеля, оформление технических заявок — работа с жалобами гостей, своевременное реагирование на просьбы и пожелания гостей..
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Ногинск (Московская область)
•
Полный день
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..