Директор магазина сетевого федерального ритейлера (дискаунтер)

108000 - 162000 руб.
Мытищи (Московская область) Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Оформление по тк с первого дня, стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии
  • Уровень дохода 108 000 - 162 000 ₽ в месяц, высокий оклад плюс надбавки
  • График работы 5/2
  • Обучение за счет компании, возможен карьерный рост, следующая ступень доступна через полгода работы в сети - супервайзер магазинов.
  • Корпоративные скидки
  • Фирменная спецодежда
  • Бесплатное оформление медицинской книжки
Обязанности
  • Организация эффективной работы магазина, управление штатом 5-7 чел - товаровед/администратор, продавцы
  • Координация и контроль деятельности персонала магазина
  • Организация обучения персонала
  • Проведение инвентаризации
  • Контроль учета товара
  • Взаимодействие с руководством

Требования к кандидату

Требования
  • Образование не ниже среднего полного;
  • Опыт управления от 1-го года, приветствуется опыт на аналогичной должности (руководитель, управляющий, администратор в розничных сетях);
  • Базовый уровень владения пк и стандартными офисными программами - word, excel, эл.почта.

Отзывы о компании Департамент Ф53

25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Читать далее
23.10.2023
Платят нормально (не вау, ну и не совсем гроши), в принципе на этом плюсы заканчиваются. Коллектив - сплошь приезжие, не знающие языка. Условия труда чуть ниже среднего
Читать далее
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Читать далее

Похожие вакансии

Сеть магазинов Сила 18.12.2025

Директор магазина "Мотоцентр"

От 80000 руб.
Петрозаводск Полный день
Подробнее
  • • выполнение плана по kpi и обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, за счет работы с командой. • активное взаимодействие с клиентами магазина: прямые продажи, оформление кредитных продуктов и сопутствующей документации для техники / прицепов. • организация работы персонала: контроль планирование и контроль выполнения процессов в магазине, составление рабочих графиков, мотивация и обучение сотрудников магазина. • работа с товаром: организация процесса приема и отправки товара, пополнение ассортимента, организация торгового и складского пространства..
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов 16.12.2025

Заместитель директора магазина, с. Сновицы

От 66000 руб.
Владимир Сменный график
Подробнее
  • Открытие и закрытие смены магазина; Организация и контроль деятельности сотрудников магазина; Организация работы с тмц магазина: прием товара, хранение товара, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций; Выполнение плановых показателей магазина: товарооборот магазина, потери; Ведение отчетности..
МАГНИТ, Розничная сеть 17.12.2025

Директор группы магазинов " Магнит у дома"

От 120000 руб.
Йошкар-Ола Полный день
Подробнее
  • Управление группой розничных магазинов ( город +область, около 20 магазинов): выполнение планов продаж, снижение издержек, работа с операционными показателями. Анализ эффективности работы магазинов, разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности. Контроль соблюдения технологий и стандартов работы магазинов. Управление персоналом: контроль графиков работ, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Составление бюджета магазинов и контроль исполнения бюджета. Анализ ценовой политики филиала по корпоративным и местным группам товаров, внесение предложений по изменению наценки на основе анализа мониторинга розничного рынка. Осуществление рейтинговой оценки работы магазинов. Анализ и согласование потребности магазинов в оборудовании, материалах, маркетинговых программах, принятие решения о выборе и заказе торгового оборудования магазинов в рамках текущего бюджета..

Вакансии компании