Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Балашиха (Московская область)
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Оформление по тк рф с первого дня работы;
- Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Стабильная официальная заработная плата +премирование.
- График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
- Комфортное место работы в конгресс-отеле "ареал" 4*: ногинский р-н, д.новая купавна; сиреневая ул. 21, микрорайон родинки;.
- Корпоративный трансфер от г. балашиха, г. ногинск, жд ст. осеевская, жд ст. купавна до отеля и обратно;
- Бесплатная парковка;
- Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Корпоративная программа лояльности (скидки на услуги отеля);
- Работа в дружном коллективе.
Обязанности
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников;
- Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции;
- Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей;
- Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля;
- Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников.
Требования к кандидату
Требования
- Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в hr менеджменте, кадровом делопроизводстве);
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
- Хорошее знание word, excel, power point;
- Знание e-staff, 1с, системы электронного документооборота;
- Активная жизненная позиция;
- Ориентация на результат.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Конгресс-отель Ареал
Конгресс-отель Ареал
г. Лешуконское
4,0
27.05.2023
Коллектив отличный, руководство компетентное, копрпоративы проводятся часто, есть транспорт до места работы, кормят.
Читать далее
Конгресс-отель Ареал
г. Нижний Новгород
4,0
09.06.2023
Надежный работодатель, белая зарплата, полный соц. пакет,
Корпоративный транспорт;
Хороший коллектив;
Питание в корпоративной столовой;
Корпоративные мероприятия;
Хорошее руководство.
Читать далее
Конгресс-отель Ареал
г. Нижний Новгород
4,0
20.03.2023
В работодателе и в целом в моем начальстве мне понравилось отношение к сотрудникам.
Читать далее
Похожие вакансии
Свеза
16.12.2025
Руководитель производства (Костромская область)
договорная
Кострома
•
Полный день
- Постановка краткосрочных и долгосрочных целей, регулярное информирование подчинённых о задачах и выдачу обязательных указаний. Контроль выполнения работы, оценка профессиональных навыков сотрудников, выявление потребностей в обучении и организацию повышения их квалификации. Планирование и реализация мероприятий по предотвращению выпуска дефектной продукции и устранению причин потерь, а также за внедрение унифицированной системы качества. Организация автономного технического обслуживания (трм) и обеспечение производства необходимыми материалами и тмц. Развитие производства через эффективное применение инструментов бсс и оптимизацию рабочих процессов. Разработка и реализацию мероприятий по повышению эффективности, снижению потерь, а также соблюдению норм охраны труда, пожарной безопасности и экологических требований. Поддержание работы ключевых систем производственного контроля и и утверждение кадровой документации в рамках полномочий..
OVENTO CLEANING
16.12.2025
Руководитель группы менеджеров (клининг)
От 150000 руб.
Москва
•
Полный день
- Взаимодействие с заказчиками Проведение собраний с менеджерами Постановка задач Организация и контроль оказания услуг на объектах Организация запусков новых объектов Поиск менеджеров по клинингу Контроль работы менеджеров, бригадиров Работа с дебиторской задолженностью Взаимодействие с отделом продаж Ежемесячный контроль расходов(бюджетирование).
РТП
16.12.2025
Руководитель проектов по объектным продажам
От 150000 руб.
Железнодорожный (Московская область)
•
Полный день
- Работа со строительными объектами москвы и мо (выезд на объекты); Установление лиц, принимающих решения, на строительных объектах и внутри компании; Проведение переговоров с основными участниками строительства на объектах и в офисах (заказчики, проектировщики, подрядчики, ген. подрядчики); Проведение презентаций продукции компании; Ведение отчетности в crm; Анализ рынка и мониторинг активности конкурентов; Взаимодействие со смежными подразделениями компании для продвижения продукции на рынке рф; Заключение договоров и контроль отгрузок; Выполнение планов продаж и личных kpi..
Вакансии компании
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Балашиха (Московская область)
•
Полный день
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель службы рекламы и маркетинга
От 160000 руб.
Балашиха (Московская область)
•
Полный день
- — создание, реализация и корректировка маркетинговой стратегии для эффективной лидогенерации по всем целевым сегментам отел — анализ конкурентов, сегментация ца, формирование утп и стратегии позиционирования отеля — постановка задач и kpi по контекстной рекламе, контроль эффективности использования денежных средств в контекстой рекламе, достижение целевых показателей ctr, cpc и сpl по всем целевым сегментам — организация работы по медийной рекламе, видеорекламе — настройка сквозной аналитики, оптимизация инструментария интернет-маркетинга..
Конгресс-отель Ареал
16.12.2025
Руководитель группы подбора персонала
От 200000 руб.
Щелково (Московская область)
•
Полный день
- Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..