ДИКСИ, группа компаний

Комплектовщик

От 90000 руб.

Серпухов (Московская область) • Сменный график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа в крупной стабильной компании.
Место работы - г. серпухов, деревня всходы, дом 100
Гибкий график работы 2день/2вых/2ночь/2вых
Обучение за счет компании.
Возможность карьерного роста.
Оформление по тк рф, полный соц.пакет (оплачиваемые отпуска и больничные), официальная заработная плата, доплата за ночные смены.
Скидки на покупки в сети дикси до 10%
Льготы, скидки и акции от партнеров primezone
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере
Зп за первую вахту - 70 000 рублей до вычета налога(оклад + премия) .
Совокупный доход складывается из фиксированного оклада и сдельной переменной премиальной части (выплаты 2 раза в месяц).
Средняя зп со второй вахты 100 000 рублей до вычета налога (оклад +премия) за 15 смен.
Заработная плата не имеет верхней границы. вы можете влиять на свой доход.
Возможность подработок.
Бесплатное питание
Медицинская книжка за счёт компании.
Выдаётся спецодежда.
Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях).

Обязанности

Сбор товаров с использованием электронного терминала и электротележки.

Требования к кандидату

Требования

Аналогичный опыт работы приветствуется.
Готовность к физической работе (отсутствие медицинских противопоказаний).
Аккуратность, исполнительность, ответственность.

Boss-Nadzor.ru › Серпухов (Московская область) › Комплектовщик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ДИКСИ, группа компаний

ДИКСИ, группа компаний

г. Судогда 3,1

Хочу работать в компании

25.08.2023

Корректные доброжелательные руководители.

Работник

ДИКСИ, группа компаний

г. Краснодар 3,1

Хочу работать в компании

25.08.2023

Близость к дому Корпоративный транспорт Своевременная выплата заработной платы Столовая Удобный график

Работник

ДИКСИ, группа компаний

г. Протвино 3,1

Хочу работать в компании

25.08.2023

Стабильное отношения к сотрудникам. Лояльность. Понимание процессов. В чем возникли трудности у сотрудника, на каком этапе. И помощь сотруднику. Решить её.

Работник

Оставить отзыв