Айковер ПРО

Грузчик-упаковщик

65000 - 75000 руб.

Щелково (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа на современном мебельном производстве (мебель на металлокаркасе), расположенном в деревне огуднево, щелковского района;
Белая заработная плата, оформление по тк рф, оплата больничного и отпуска;
З/п 65 000 на руки + 10 000 рублей премия;
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
Новый, чистый, производственный цех, раздевалка, зона отдыха.

Обязанности

Обработка товара: маркировка, проверка на брак, упаковка (расскажем и покажем каждый шаг работы);
Подготовка товара к отгрузке;
Поддержание порядка на рабочем месте;
Сборка заказов согласно спецификации и схемы укладки;
Помощь в прием товара, распределение по стеллажам;
Погрузо-разгрузочные работы;
Помощь в проведении операций по инвентаризации товара на складе;
Соблюдение порядка на складе, рабочих местах, правил тб, пожарной безопасности, трудовой дисциплины, распорядка рабочего дня;
Прочие распоряжения руководителя.

Требования к кандидату

Требования

Внимательность;
Ответственность;
Готовность к физической работе.

Boss-Nadzor.ru › Щелково (Московская область) › Грузчик-упаковщик Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Айковер ПРО

Айковер ПРО

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

15.06.2023

Хорошая компания с возможностью развития. Зарплата выплачивается вовремя, коллектив супер! Руководители часто проводят беседы с сотрудниками и помогают им развиваться в различных областях. Они только за, чтобы сотрудник обучался и двигался по карьерной лестнице. Я очень доволен своей работой и уверен, что мы добьемся успеха вместе!

Работник

Айковер ПРО

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

22.08.2023

Я проработала в компании Icover два года и, сначала, хочу поделиться тем откуда столько положительных отзывов на отзовиках. Отзывы происходят за бонусную систему. Все те сотрудники, кто хочет кардхолдеры и футболки с мерчом компании - заполняют отзыв тут и на хх.ру. Руководители могут улыбаться вам в лицо, но они совершенно не заинтересованы в вашем развитии. Пока ты пашешь как лошадь в офисе - значит ты норм, но все равно будут намекать, что тебя недостаточно. Болеешь и хочешь на удаленку, хоть немного сдвигаешь рабочий график (например начал на час раньше и заканчиваешь пораньше) - все это не будет приветствоваться в Icover. Идешь на перекур - и снова ты не такой как все. Я работала графическим дизайнером, и пришла в компанию как сооснователь Рич-контента на маркетплейсах. Твою работу будут обесценивать и говорить, что тоже самое нарисуют в пеинте за пять минут. Внутренние заказчики вообще не понимают чего хотят, более того, эти заказчики - просто продажники на МП без маркетингового образования. Они совершенно не разбираются в трендах Ричей, не отслеживают никакую статистику, но при этом будут гнуть свою линию. Действительно креативной работы было только 30% из 100%. Из-за постоянных потоков Ричей я и вовсе выгорела. Так сильно, что больше ничего не хочу слышать о граф.дизайне. Теперь немного об атмосфере в коллективе. Токсично и душно. Ниже, сотрудница Александра написала о том, что внутри отделов отсутствуют минигруппы и интрижки, но мне повезло поработать с ней и могу с радостью заявить - это все вранье. Все и всё хотят знать подробности личной жизни каждого. Много сплетен и споров. Отношение коллектива к девушкам в целом - очень странное. Агрессивных и ленивых сотрудников как Олег - поощряют и поддерживают. Возможно, потому что он не девушка хахаха... Скорее всего, когда мой отзыв увидят, то сотрудники Эйчар ответят на него защищаясь. Скажут, что я сама виновата или со мной были проблемы. Но, по факту - правда такая. После подобного опыта работы, я не позволю себе устраиваться в офис. Больше никогда.

Работник

Айковер ПРО

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

18.09.2023

Для будущих сотрудников: Правило 1: Не доверяйте первому впечатлению, особенно когда кто-то улыбается и спрашивает, как у вас дела. С этой компанией есть нюансы. Тут текучка кадров очень высокая. Если вы вернулись после двухнедельного отпуска, вы можете даже не узнать коллег – это как будто вам нужно искать знакомые лица. В компании сотрудников часто рассматривают как расходный материал, ваше комфорт и интересы для них важны не так уж и много. Компании не интересно инвестировать в развитие сотрудников, и часто проще нанять нового человека на меньшую зарплату, чем развивать существующих сотрудников. Руководители перегружены и времени на обучение (которое также может быть неадекватным) у них нет. Правило 2: Вы важны, пока вы удобны. Если вы хотите работать здесь, то лучше просто примиритесь, улыбнитесь и прячьте свою индивидуальность. И не забудьте Правило 1. Теперь о встречах. Они происходят по любому поводу и часто. Это назначенные собрания, переговоры и они могут забирать у вас не менее часа жизни каждый раз. В компании также часто создаются разные рабочие группы, чаты в мессенджерах и тому подобное. Чтобы проиллюстрировать, посмотрите на ролик Гарика Харламова "Табличка" из Камеди Клаб, это довольно похоже. Зарплаты здесь средние или даже чуть ниже среднего по рынку. В заключение, это не самая плохая компания, но пока она не находится на том уровне, где сотрудники являются главным активом компании.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Айковер ПРО 16.12.2025