ЛЭтуаль

Директор магазина (ТЦ "Галерея")

От 75000 руб.

Подольск (Московская область) • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Стабильная заработная плата
Соблюдение тк рф
Возможность карьерного и финансового роста
График работы 5/2
Московская обл, подольск, свердлова, 26

Обязанности

Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций
Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга, наличия товара, прием товара
Ведение и контроль документации: работа с контролирующими организациями, оформление кассовых документов, отчетность
Взаимодействие с центральным офисом

Требования к кандидату

Требования

Обязателен опыт управления магазином от 1 года
Наличие управленческих навыков
Высшее образование (экономическое, как преимущество)
Знание специфики розничной торговли
Коммуникабельность, грамотная речь
Умение работать на результат
Знание компьютера на уровне пользователя (excel - обязательно)

Boss-Nadzor.ru › Подольск (Московская область) › Директор магазина (ТЦ "Галерея") Розничная торговля

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЛЭтуаль

ЛЭтуаль

г. Москва 3,0

Хочу работать в компании

07.02.2023

Пришла заполнить анкету, назначили день выхода на стажировку, сказали не оплачивается, а это три дня по 7 часов. Это вам не три проверочных часа. Я простояла там 3 дня, мыла им витрины,никто не мог придумать куда меня деть. Никаким обучением в эти три дня и не пахло. Тебя кинули в незнакомое тебе рабочее место и спрашивают а чего ты не продаёшь? Интересная схема По итогу трех дней мытья полок, мне сказали мы вам позвоним на след. неделе, и в итоге с концами. Если хотите быть раб силой бесплатной, вам в летуаль.

Работник

ЛЭтуаль

г. Краснодар 3,0

Хочу работать в компании

22.08.2021

Крайне негативное впечатление о компании. График работы 3/1 по 13 часов, фактически каждый день оплачивается меньше, чем отработано, обед составляет всего 30 минут, что крайне мало для такой нагрузки. В договоре указан оклад 15 000 рублей, но на руки выходит около 13 000, остальное — процент с продаж, который на практике часто не выплачивается полностью. Сотрудников заставляют впаривать клиентам продукцию низкого качества, за малейшие недочёты начисляют штрафы: за настроение покупателя, за невыполнение плана продаж, списывают крупные суммы с зарплаты. За просроченные товары списки и перераспределение ответственности ложатся на сотрудников. Проблемы с тестерами — их дают только на новые продукты, старые пересылают с истёкшим сроком годности, что может привести к аллергии и кожным заболеваниям. Кражи в магазине не предотвращаются охраной, но ущерб возлагают на продавцов, охрана материально не ответственна. Руководство некомпетентное, не прислушивается к сотрудникам, постоянно унижает, создает атмосферу страха. Коллектив в основном без опыта, текучка огромная, за полгода сменилось около 60 человек. При этом новые сотрудники набираются без образования и навыков, атмосфера токсичная, работать невозможно. Продажи и бонусы построены на манипуляциях с клиентами, процент с продаж не отражает реальных усилий. Заработок минимальный, фактически невозможно получить обещанную оплату за выполненную работу. Стажёры и опытные сотрудники сталкиваются с одинаковыми проблемами — несоблюдение трудового законодательства, неадекватные штрафы, давление со стороны руководства. Руководство не анализирует рентабельность магазинов, ставит невыполнимые планы, равнодушно относится к отсутствию покупателей и к фактической загрузке сотрудников. Все сотрудники, которые пытались работать добросовестно, уволились, никто не выдерживает понижение зарплаты на 50 % и постоянное давление. Коллектив разрушается, новые нанятые быстро уходят, замещаются другими. Клиенты сталкиваются с навязыванием ненужной продукции, сотрудники вынуждены участвовать в нечестных продажах. Работа здесь крайне некомфортная, условия несправедливые, моральное давление и постоянные штрафы делают рабочий процесс невыносимым. Заработок низкий, возможности для развития нет, отношение руководства к сотрудникам крайне пренебрежительное. Я не рекомендую эту компанию ни для работы, ни для посещения магазинов, опыт здесь оставляет исключительно негативное впечатление.

Работник

ЛЭтуаль

г. Москва 3,0

Хочу работать в компании

14.03.2025

Отношение к сотрудникам скорее как к ресурсу, заботы о его лояльности, профессиональном росте или здоровье нет от слова совсем. Поэтому все выгорают плюс-минус через год в компании, но продолжают сидеть - в итоге раздутый, но демотивированный и малоэффективный коллектив Зарплаты, соц.пакет - хуже рынка. Экономят на спичках. Стиль управления принятый в компании директивный, напоминает чем-то госуху. Все решает самый главный начальник, от остальных требуется выполнять распоряжения. Доверия к сотруднику, а как результат возможности проявить инициативу и взять на себя ответственность за результат нет. Современный комфортный офис в БЦ «Лотос», компания уделяет много внимания ему. Высокая стабильность для сотрудников - зарплату платят вовремя. Известный бренд.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

ЛЭтуаль 12.08.2024

Продавец-консультант

50000 - 70000 руб.

Красноярск • Сменный график

Подробнее

Консультировать наших клиентов и помогать им с выбором Следить за тем, чтобы у каждой баночки было свое место на полке Ты станешь надежным проводником в мир красоты лэтуаль.

ЛЭтуаль 21.05.2024

Продавец-консультант

От 80000 руб.

Санкт-Петербург • Полный день

Подробнее

Консультировать наших клиентов и помогать им с выбором Следить за тем, чтобы у каждой баночки было свое место на полке Ты станешь надежным проводником в мир красоты лэтуаль.

ЛЭтуаль 16.12.2025