Департамент Ф53

Упаковщик заказов

От 130000 руб.

Чехов (Московская область) • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Условия

Трудоустройство с первого рабочего дня
Еженедельные выплаты
Оплачиваемая стажировка
Бонусы и скидки на продукцию
Слоты от нескольких часов или удобный график (обсуждается индивидуально)
Отсутствует система штрафов
Обеды, интернет и скидки на мобильную связь
Подарки сотрудникам на праздники
Компенсация фитнеса и медицины
Вознаграждение за привлечение сотрудников
Дружный коллектив!

Обязанности

Упаковка, сортировка, раскладка товара
Комплектация и сборка заказов

Требования к кандидату

Требования

Аккуратность
Внимательность
Ответственность

Boss-Nadzor.ru › Чехов (Московская область) › Упаковщик заказов Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Департамент Ф53

Департамент Ф53

г. Санкт-Петербург 2,4

Хочу работать в компании

26.08.2023

Шарашкина контора. С 5 апреля по 12 июня 2022 был простой по вине работодателя. Ген.дир. заявил, что тем, кто по трудовому договору простой оплачиваться не будет. После жалобы в инспекцию труда, гендир через отдел кадров сказал что выплатят простой в виде премии если не будете продвигать жалобу дальше, а то уволят.

Водитель

Департамент Ф53

г. Екатеринбург 2,4

Хочу работать в компании

08.08.2023

смена руководства, вместо руководителя который позволял нам и правда хоть как-то но подрабатывать на работе и расслабляться, смотреть на фоне фильм или во что-то играть, сейчас же явилась некая особа на пост руководителя дф53, которая две группы с разной зп собрала в одну

Бизнес-аналитик

Департамент Ф53

2,4

Хочу работать в компании

21.12.2023

Очень маленькая зарплата!!! Работая на кухне в Департаменте Ф53, я был удивлен тому, как компания не ценит труд своих сотрудников. Это низкая оплата не соответствует той усиленной работе, которую требует должность. Это создает ощущение недооцененности и несправедливости. Плохая коммуникация между сотрудниками - работать неприятно. Нет ясного обмена информацией и неэффективная коммуникация приводят к недопониманиям, ошибкам и общему ощущению хаоса на рабочем месте. Нестабильность правил – еще одна проблема, с которой приходится сталкиваться каждый день. Сотрудники постоянно вынуждены адаптироваться к новым требованиям, что затрудняет поддержание стабильности и профессиональной уверенности.

Работник

Оставить отзыв