Водитель штабелера/ричтрака

От 113000 руб.
Подольск (Московская область) Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Оформление по тк с первого дня;
  • Работа на теплом складе класса а;
  • Бесплатное питание (комплексные обеды);
  • В компании действует реферальная программа "приведи друга";
  • Корпоративный транспорт от ст. подольск (через климовск) ст.гривно;
  • Отпускные и больничные оплачиваются;
  • 5 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • К нам в дружную команду мы ждем именно вас!
  • График работы : 2 день/ 1 выходной / 2 ночи/ 3 выходных
  • Время работы : 8:00 до 20:00; с 20:00 до 8:00;
Обязанности
  • Поднятие, снятие, развоз товара по складу
  • Управление ричтраком

Требования к кандидату

Требования
  • Опыт управления ричтраком;
  • Наличие удостоверения на вождение техники;
  • Опыт работы на складах с высотными стеллажами;
  • Добросовестность, ответственность, внимательность;
  • Желание развиваться;

Отзывы о компании Сантехника-онлайн

17.10.2023
Работаю в маркетинговом отделе. Отличные условия для работы, зарплата своевременная, уютный офис, трудоустройство официальная. Работа требует усилий, коллеги приходят на помощь всегда, хорошее обучение.
Читать далее
07.09.2025
Самое ценное это кадры. Хорошие люди, которых нужно удерживать в компании. К сожалению такое происходит не всегда. Хороший работодатель. Это не просто компания, предоставляющая работу, а надежный партнер, который вкладывается в развитие своих сотрудников и создает условия для профессионального и личного роста. Такой работодатель понимает, что успех бизнеса напрямую зависит от команды, поэтому стремится создать комфортную и мотивирующую среду.
Читать далее
06.12.2021
Недостатка существенных два. Коллектив и принцип работы компании (чтобы истребить первый минус, идите обязательно работе не в группу обслуживания а в группу продаж, вас старательно будут уговаривать все таки в обслуживание пойти, однако текучка там сильная. В данной группе работает коллектив из тёток/девушек которые любят найти жертву и "клевать". Работают давно, а другие просто напросто не задерживаются там из-за них. Есть супервайзер из смены 2/2 нормальный единственный, с остальных смен наверное считают себя как минимум директорами и могут позволить не помогать в решении вопроса клиента, но оскорбляют, устраивают детские громкие разборки не по существу на весь офис). Но есть конечно хорошие сотрудники, которые и помогут, и поддержат от такого напора. В принципе перетерпеть можно и поставить их на место, однако я не горю желанием работать в данной сфере, почему и ушла). Второй минус от вас не зависящий, это регулярные задержки доставок клиенту и пересорт товара. Звонков хорошо таких не очень много, и даже не основная часть, поэтому будете извиняться и иногда выслушивать крики клиентов (но с другой стороны, в какой работе без нервов). В офисе очень душно, но это опять от коллектива зависит которым очень "холодно". Нет салфеток для того чтобы протереть компьютер и рабочее место, приходится приобретать самостоятельно
Читать далее

Похожие вакансии

МОСТРАНСАВТО 30.06.2024

Водитель

80000 - 120000 руб.
Раменское Полный день
Подробнее
Мастермайн 17.12.2025

Водитель автомобиля (грузоподъемностью 90 тонн KOMATSU)

228000 - 252000 руб.
Киров (Кировская область) Вахтовый метод
Подробнее
  • Производить постановку самосвала под погрузку-выгрузку. Выполнять обслуживание, ремонт и содержание самосвала, его оборудования в исправном состоянии. Участвовать в предупредительном ремонте самосвала. Контролировать безопасное размещение и крепление различных грузов. Знать устройство автомобиля (технические характеристики, органы управления, оснащение самосвала)..
Конгресс-отель Ареал 16.12.2025

Руководитель группы подбора персонала

От 200000 руб.
Ногинск (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников; Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые позиции; Определять потребность в персонале – работать с руководителями подразделений, формировать профили должностей; Внедрять и улучшать инструменты подбора – искать новые источники, оптимизировать процессы, развивать hr-бренд отеля; Анализировать и контролировать результаты – вести отчётность, оценивать эффективность подбора и адаптации сотрудников..

Вакансии компании