Руководитель организации (управляющий директор филиала, операционный директор)

До 130000 руб.

Владимир • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

- трудоустройство согласно тк рф
- график работы 5/2
- командировки в регионы присутствия
- компенсация гсм, командировочные, мобильная связь
- оклад + ежемесячная, квартальная премии по итогам работы (потенциальный рост зарплаты пропорционально взаимосвязан с ростом бизнеса в регионе, обсуждаем уровень дохода соотносительно с компетенциям и и деловыми качествами).

Обязанности

- решение кадровых, административных вопросов во вверенном подразделении (поиск, найм, обучение, адаптация и т.д.)
- организация бесперебойной работы полевых сотрудников в регионах присутствия: владимирская, рязанская области
- эффективная организация и решение всех технических вопросов деятельности компании
- поддержание продуктивных отношений с действующими клиентами, получение обратной связи от них, увеличение качества предоставляемых услуг
- обеспечение коммуникаций между вверенными сотрудниками и смежными отделами организации (бухгалтерия, руководство и т.д.)
- непосредственная работа с информацией и производственной документацией (графики, сметы и т.д.)
- осуществление личных продаж, вытекающих из сервисно-подрядной работы организации в рамках действующих договоров.

Требования

- организаторские способности и опыт управления коллективом
- опыт личных продаж товаров и услуг, как преимущество
- актуально обладание такими личностными качествами как: системность и гибкость мышления, коммуникабельность, инициативность, способность работать в многозадачной среде
- навыки работы на пк.

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Для компании Ермошин Кирилл Анатольевич не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Оставить отзыв

- решение кадровых, административных вопросов во вверенном подразделении (поиск, найм, обучение, адаптация и т.д.) - организация бесперебойной работы полевых сотрудников в регионах присутствия: владимирская, рязанская области - эффективная организация и решение всех технических вопросов деятельности компании - поддержание продуктивных отношений с действующими клиентами, получение обратной связи от них, увеличение качества предоставляемых услуг - обеспечение коммуникаций между вверенными сотрудниками и смежными отделами организации (бухгалтерия, руководство и т.д.) - непосредственная работа с информацией и производственной документацией (графики, сметы и т.д.) - осуществление личных продаж, вытекающих из сервисно-подрядной работы организации в рамках действующих договоров..