Астра Пейдж

Менеджер по онлайн заказам (Без поиска клиентов)

От 38600 руб.

Елец • Удаленная работа

Откликнуться

Условия работы

Условия

+34 600 руб. заработная плата в первый месяц работы, после повышение по разряду до 38 600 руб.( оклад за часы+ премиальная выплата)
+10 000 руб. премиальная выплата после 3-х месяцев успешной работы
+6 600 руб. приветственный денежный бонус за прохождения обучения
+2 000 руб. за участие в акции «приведи друга-получи бонус»
Оплачиваемые перерывы: перерывы включены в рабочее время и оплачиваются.
Официально, выплата 10 и 25 числа каждого месяца.
Годовая премия и призы: награждаем сотрудников за достижения
Регулярные соревнования и розыгрыши ценных призов (бытовая техника, денежные вознаграждения)
Комфортная система адаптации с наставником и своевременной обратной связью
Бесплатный доступ к карьерной академии (более 200 обучающих курсов)
Карьерный рост: возможность продвижения до супервайзера, тренера или руководителя группы
Гибкий график работы 5/2 или 2/2, 3/3;
Возможны подработки от 5 часов.

Обязанности

• консультация по товарам, стоимости и срокам доставки, статусу заказа, акциям и скидкам.
• оформление, редактирование и отмена заказов с использование программы, которая предоставляет подсказки для упрощения общения с клиентами.
Что мы ждем от тебя:
Грамотная речь, отсутствие ярко выраженных дефектов речи;
Способность быстро обрабатывать большие объёмы информации;
Уверенное владение пк.

Требования к кандидату

Требования

Грамотная речь, отсутствие ярко выраженных дефектов речи;
Способность быстро обрабатывать большие объёмы информации;
Уверенное владение пк.

Boss-Nadzor.ru › Елец › Менеджер по онлайн заказам (Без поиска клиентов) Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Астра Пейдж

Астра Пейдж

г. Тамбов 3,8

Хочу работать в компании

25.02.2023

Недостатков максимально больше . Начнём с руководства . Отдел hr,она же всем известная [М.] . Отвратительное отношение к сотрудникам большую часть половины админ состава,который напоминает своего рода змеиного круга. Утро начинается с обсуждения кто в чем и как одет ,на чем приехал. Они не обращают внимания на талантливых сотрудников,кто больше мил и готов делать по приказу берут под себя. Нас просто выжили от туда. И таких много. Первое впечатление было замечательное ,был стимул ,спасал коллектив. Но вот такие админы это просто ад ,щёлкая ноготками по айфону будут измываться над тобой . И обсуждать в своих чатах и при желании урезать зарплату

Работник

Астра Пейдж

г. Тамбов 3,8

Хочу работать в компании

23.09.2023

Данная компания оставила не лучшие воспоминания, и радует то, что в моем мире ее уже нет, она исчезла как прошлогодний снег, который больше никогда не появится :D. В интернете, как-то попался мне их слащавый видеоролик, понятно, что это самореклама, где тебя так «мило» встречают с распростертыми объятиями, вещают о том, как у них хорошо работать, обещают создать «блага» для соискателей. По факту за свою заработную плату надо будет еще побороться, когда тебе начнут обнулять звонки за ошибки и можешь остаться без премии. Поэтому, нужно будет попытаться отстоять свои права и доказать, что ошибка определена не верно специалистом отдела качества. Карта качества, используемая для оценки звонков оператора, по моему мнению, составлена таким образом, что критерии в ней описаны без должной четкости, и в этом случае под любой критерий можно многие моменты в разговоре оператора определить как ошибку, а можно и не придать этой ошибке значения. И здесь уже, получается, что многое будет зависеть от расположения к тебе данного специалиста отдела контроля качества. Из моих наблюдений, у меня сложилось такое впечатление, что в отдел контроля качества, все время попадают личности, стремящиеся самоутвердиться за счет оператора, принимая образ этакой «училки», в присутствии которой оператор обязательно должен чувствовать себя малограмотным студентом. Руководству компании необходимо более тщательно подбирать персонал в отдел контроля качества, например, использовать специальные тесты.

Работник

Астра Пейдж

г. Елец 3,8

Хочу работать в компании

15.12.2023

Отличный вариант работы для студентов, мамочек с маленькими детьми всегда помогут подобрать подходящий график работы. Возможна работа дистанционно. Есть карьерный рост и если есть желание можно довольно быстро вырасти. ЗП можно всегда посмотреть в личном кабинете, что очень удобно, каждый день обновляются данные.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Астра Пейдж 16.12.2025