Ведущий экономист по труду

Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход; обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
Наличие плана адаптации и наставника, который поможет в любых рабочих вопросах;
Трудоустройство в штат компании в соответствии с тк рф;
«белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков;
График работы: пн - пт, 8:00 - 17:00 или 9:00 - 18:00;
Корпоративная мобильная связь;
Скидки на курсы по изучению английского языка;
Скидки на продукцию компании;
Скидки на фитнес;
Корпоративные предложения от ведущих банков рф;
Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
Обучение за счет работодателя в корпоративном университете;
Перспектива профессионального и карьерного роста.

Подготовка документов для расчета переменной части заработной платы сотрудников;
Составление отчетности по труду и заработной плате в соответствии с требованиями законодательства и внутренних заказчиков;
Формирование бюджета фонда оплаты труда;
Ведение штатного расписания согласно утвержденной структуре, подготовка приказов по внесению изменений в штатное расписание;
Контроль фактических начислений фонда оплаты труда. взаимодействие с руководителями структурных подразделений, бухгалтерской службой и отделом кадров;
Консультации сотрудников в части фактических начислений по итогам отчетного периода.

Образование высшее/неоконченное высшее;
Знание системы 1с: зуп будет преимуществом;
Уверенный пользователь пк: ms office, internet, outlook;
Наличие аналитических способностей;
Структурированный подход к решению задач, ориентация на результат.